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第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对专业咨询服务的需求日益增长。为了满足市场需求，提高企业竞争力，我公司特推出一系列专业咨询课程。为了激励员工积极推广课程，提高销售业绩，特制定本提成方案。
二、方案目的
1.激励员工积极销售咨询课程，提高公司业绩；
2.建立公平、透明的提成机制，增强员工归属感；
3.提高公司市场占有率，提升品牌影响力。
三、适用范围
本提成方案适用于我公司全体销售顾问及销售团队。
四、提成体系
1.提成比例
（1）初级销售顾问：销售额的5%；
（2）中级销售顾问：销售额的8%；
（3）高级销售顾问：销售额的12%；
（4）销售经理：
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