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煤矿安全教育与培训年度规划

目录

一、总则..................................................5

1.1目的与意义............................................5

1.1.1阐明年度规划的目标..................................7

1.1.2评估培训工作的重要性................................9

1.2指导原则.............................................10

1.2.1规范培训流程的基本要求.............................11

1.2.2培训原则的遵循.....................................14

1.2.3标准化培训的基本准则...............................16

1.3适用范围.............................................17

1.3.1明确规划的适用对象.................................19

1.3.2规范培训的覆盖范围.................................19

二、培训需求分析.........................................20

2.1对象与层次...........................................24

2.1.1确定培训人群.......................................26

2.1.2分析不同岗位人员需求...............................29

2.1.3针对不同级别的培训要求.............................33

2.2内容评估.............................................36

2.2.1评估现有培训内容的有效性...........................38

2.2.2分析培训内容的不足之处.............................41

2.2.3确定新增培训内容的需求.............................43

三、培训目标设定.........................................44

3.1总体目标.............................................46

3.1.1明确年度培训的总体方向.............................47

3.1.2概述年度培训所要达到的效果.........................50

3.2具体目标.............................................51

3.2.1设定各层级人员的培训目标...........................52

3.2.2明确各项培训的预期成果.............................58

四、培训内容设计.........................................63

4.1核心模块.............................................66

4.1.1基础安全知识普及...................................68

4.1.2操作规程掌握.......................................70

4.1.3应急处置能力提升...................................71

4.2拓展模块.............................................72

4.2.1新技术、新工艺安全培训.............................74

4.2.2职业健康保护知识...................................76

4.2.3节能减排安全措施...................................78

五、培训方式与方法.......................................81

5.1培训形式.............................................82

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