2025年基层医疗卫生机构工作考核方案与基层卫生院迎检工作报告.docVIP

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基层医疗卫生机构工作考核方案与基层卫生院迎检工作汇报汇编

基层医疗卫生机构工作考核方案

根据《河南省卫生厅有关选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机构工作告知》(豫卫人〔XX〕25号)和《南阳市卫生局有关做好选拔高校毕业生到基层医疗机构考核工作告知》(宛卫人电〔XX〕4号)精神，为保证考试、考核工作顺利实行，特制定本方案。

一、选拔计划

根据豫卫人〔XX〕25号文献规定，本次选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作21名。其中硕士1名；本科生11名（县直医疗卫生机构5名，限接受西医临床医学专业毕业生；中心卫生院以外乡镇卫生院6名）；专科生9名聘任到中心卫生院以外乡镇卫生院。

二、选拔程序

1、资格审查根据豫卫人〔XX〕25号文献规定选拔条件对报名人员进行资格审查，符合选拔条件凭本人身份证、毕业证原件核发准考证，不在规定期间内提供身份证、毕业证原件或不准时领取准考证视为自动放弃。资格审查工作贯彻整个选拔工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查出，取消考试、考核、聘任资格。

2、笔试①硕士及211高校毕业生实行绿色通道，按照有关规定直接办理就业手续。②其他本科毕业生采用考核形式进行选拔。③专科毕业生采用考试、考核相结合措施进行选拔，对于参与“三支一扶”考生，同等条件下优先聘任。笔试内容为基础医学知识(包括生理学、病理学、药理学、解剖学)，考试时间及地点以准考证确定时间和地点为准。

3、考核重要考核在校体现和社会体现状况，包括政治思想、道德品质、遵纪守法等状况。

4、体检根据考试、考核成果，按照选拔名额1∶1比例，从高分到低分确定参与体检人员，体检原则参照《公务员录取体检原则（试行）》（国人部发（XX）1号）执行，若有体检不合格，按照考试、考核成果依次递补。

5、公告根据考试、考核、体检成果确定拟聘任人员名单，在南阳卫生网进行公告，公告期为7天。

三、审核立案

经公告无异议后，确定聘任人员名单和工作单位，以正式文献上报市卫生局、省卫生厅审核立案。

四、组织领导

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、波及面广，为保证考试、考核工作顺利进行，县政府决定成立以副县长吕秀武为组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，详细负责考试、考核工作，办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考核工作，要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组详细领导和指导下开展，要严厉工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保障选拔人员质量，同步，要增强工作透明度，做到政策公开，信息公开，程序公开，成果公开，自觉接受社会各界监督。

基层卫生院迎检工作汇报

各位领导：

大家好!

首先，我代表xx卫生院对检查组各位领导来我院检查指导表达热烈欢迎!

今年以来，我们在县卫生局对领导及疾控中心和县保健院详细指导下，按照全乡总体布署，强化领导，完善举措，突出重点，强力推进，公共卫生项目全面启动。下面，我就xx乡卫生院XX年上六个月推进公共卫生服务工作状况向各位领导做一汇报：

一、XX年上六个月公共卫生各项目工作重要成绩

卫生院积极贯彻上级规定，结合公共卫生服务考核指标，通过院领导班子精心筹划，制定出了XX年公共卫生服务工作方案，一是成立以院长为组长、各科室主任、村医保健人员为组员领导小组，下设三个专班，分别由卫生院公共卫生科专业人员带队，每个专班配置5名医务人员，分片包干，责任到人;二是配置价值1万余元慢性病普查专业设备、试剂，真正将普查工作落到实处;三是根据各村基本状况，做好各村慢性病、重性精神病人员摸底调查工作,并制定了有关考核指标;四是签订了XX年院、村两级基本公共卫生服务目管理责任书，每季度考核，作为年终绩效考核、经费兑现重要根据;五是专班人员深入到各村，现场采血，使用血糖仪、电子血压计等专业设备，为普查对象排查高血压、糖尿病，并登记建档，每季度随访一次。

为了更好满足全乡孕妇健康需求，xx乡卫生院孕妇学校第二期培训班于XX年4月1日成功开课，我院妇产科医师和保健人员为前来每位准妈妈详细讲解了孕妇孕期保健知识，并免费为前来每位孕妇进行健康体检。在5.12护士节之际，我们组织医护人员一行8人来到乡福利院，为在院每位老人免费检测血压、血糖等健康体检，并为他们发放了10余种常用药物。6月8日，卫生院组织召开了xx乡XX年慢性病(高血压、糖尿病)、重性精神病普查工作推进会，随即慢病走村入户普查工作在居委会及周家湾村全面铺开。

(一)健康教育工作

卫生院制作健康教育宣传栏2板，六个月内更新6期;每个村卫生室制作健康教育宣