2025合同样本：中小企业劳动合同范本.docxVIP

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2025最新合同样本：中小企业劳动合同范本

中小企业劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同自签订之日起生效，至合同期限届满时终止。甲乙双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。

第二条本合同适用于甲方及其关联公司，乙方同意根据甲方的安排在上述范围内工作。

第二章合同期限

第三条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

第四条合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同，并在合同期满前日内签订新的劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第六条乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，乙方同意甲方可以在合理范围内调整乙方的工作地点和岗位。

第七条乙方应当按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第八条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

第四章工作时间和休息休假

第九条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

标准工时：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

综合计算工时：平均每周工作时间不超过四十小时。

不定时：工作时间不固定，但甲方应当保障乙方的休息休假权利。

第十条甲方安排乙方加班的，应当符合法律规定，并支付相应的加班费或者安排补休。

第十一条乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因经营需要安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付加班费或者安排补休。

第十二条乙方享有带薪年休假。具体休假时间按照《职工带薪年休假条例》执行。

第五章劳动报酬

第十三条甲方支付乙方的工资标准为：元/月（日）。工资的具体构成、发放时间和方式由双方另行约定。

第十四条甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付日期顺延。

第十五条乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%。

第十六条甲方根据乙方的工作表现、贡献以及单位经济效益，定期进行薪资调整。

第十七条甲方支付的工资应当不低于当地最低工资标准。

第六章社会保险和福利

第十八条甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十九条甲方为乙方提供（住房公积金/其他福利），具体标准和方式由双方另行约定。

第二十条乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

第七章劳动纪律

第二十一条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的利益。

第二十二条乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第二十三条乙方在工作中应当诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第八章合同的变更、解除和终止

第二十四条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第二十五条出现下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关