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职业健康与安全培训效果评估考核试卷(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？（）

A.劳动者在职业活动中接触

B.因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起

C.列入国家公布的职业病分类和目录

D.造成永久性身体损伤

答案：D（解析：法定职业病需满足接触职业活动、危害因素引起、列入目录三个条件，不要求永久性损伤）

2.安全标志中，黄色传递的信息是（）

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守

D.提示、安全状态

答案：B（解析：安全色中红色为禁止，黄色为警告，蓝色为指令，绿色为提示）

3.某车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，劳动者每日接触8小时的允许等效声级为（）

A.80dB（A）

B.85dB（A）

C.90dB（A）

D.95dB（A）

答案：B（解析：GBZ2.2-2007规定，8小时等效声级限值为85dB（A），超限需采取防护措施）

4.有限空间作业前，应执行“先通风、再检测、后作业”程序。其中氧气浓度检测合格标准为（）

A.16%-18%

B.19.5%-23.5%

C.20%-25%

D.23.5%-25%

答案：B（解析：GB30871-2014规定，有限空间氧气含量应在19.5%-23.5%之间）

5.下列哪种防护用品属于特种劳动防护用品？（）

A.普通棉纱手套

B.防化服

C.工作帽

D.棉质工作服

答案：B（解析：特种劳动防护用品需取得安全标志，包括防化服、正压式呼吸器等）

6.新入职员工上岗前应接受三级安全教育，其中“车间级”教育的责任主体是（）

A.企业安全管理部门

B.车间主任/安全员

C.班组组长

D.企业主要负责人

答案：B（解析：三级教育包括公司级（安管部门）、车间级（车间）、班组级（班组））

7.某焊工操作时未佩戴焊接面罩，导致电光性眼炎，该事故的直接原因是（）

A.安全管理制度不健全

B.未进行安全培训

C.个体防护缺失

D.设备维护不到位

答案：C（解析：直接原因指人的不安全行为或物的不安全状态，此处为未佩戴防护用具）

8.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在（）内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C（解析：用人单位申请时限为30日，职工或其近亲属申请为1年内）

9.下列哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？（）

A.苯

B.高温

C.一氧化碳

D.铅尘

答案：B（解析：化学因素包括粉尘、化学物质；高温属于物理因素）

10.安全操作规程的核心内容是（）

A.设备维护周期

B.操作步骤与安全注意事项

C.岗位人员编制

D.绩效考核标准

答案：B（解析：安全操作规程需明确“怎么做”和“不能做什么”）

11.某企业使用的危险化学品未在包装上设置明显安全警示标志，违反了（）

A.《安全生产法》

B.《消防法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

答案：A（解析：《安全生产法》第三十七条规定危险物品的容器、运输工具需设置明显安全标志）

12.应急演练中“桌面推演”的主要目的是（）

A.检验物资储备

B.测试应急响应流程

C.提升实战操作能力

D.评估指挥协调能力

答案：D（解析：桌面推演侧重指挥协调和流程熟悉，实战演练侧重操作能力）

13.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。其中离岗时检查的主要目的是（）

A.建立健康基线

B.早期发现职业病

C.明确职业病责任

D.评估防护措施效果

答案：C（解析：离岗时检查用于确定劳动者离开岗位时的健康状态，作为职业病诊断依据）

14.机械加工车间的冲床操作岗位，最有效的防机械伤害措施是（）

A.佩戴防割手套

B.设置光电保护装置

C.加强安全培训

D.缩短工作时间

答案：B（解析：本质安全措施优先于个体防护，光电保护属于设备本质安全设计）

15.下列哪项符合《工作场所职业病危害警示标识》的设置要求？（）

A.警示标识设置在人员不易观察的角落

B.多个标识并列时，禁止标志位于左上方

C.标识尺寸根据现场空间随意调整

D.标识使用破损后30日内更换

答案：B（解析：GBZ158-2003规定，多个标识并列时按禁止、警告、指令、提示顺序，左上方为禁止）

16.某员工在密闭仓库搬运化肥时出现头晕、呕吐症状，最可能的原因是（）

A.高温中暑

B.缺氧窒息

C.化肥粉尘吸入

D.一氧化碳中毒

答案：B（解析：密闭空间易导致氧气浓度降低，化肥本身不产生一氧化碳，