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第1篇

第一章总则

第一条为确保本单位的正常秩序，维护员工及访客的人身和财产安全，预防、制止暴力事件的发生，保障单位的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工、访客及临时工作人员。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合、安全第一的原则。

第二章组织机构与职责

第四条成立防暴工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督工作。

第五条防暴工作领导小组的主要职责：

1.制定和完善防暴管理制度；

2.组织开展防暴培训和演练；

3.负责防暴设施的维护和管理；

4.处理暴力事件；

5.对违反本制度的行为进行查处。

第六条各部门应设立防暴小组，负责本部门的防暴工作。

第七条防暴小组成员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.具备一定的法律知识和应急处置能力；

3.身体健康，能够胜任防暴工作。

第三章防暴设施与器材

第八条单位应配备必要的防暴设施和器材，包括但不限于：

1.防暴器材：警棍、盾牌、防暴叉等；

2.安全防护装备：防刺服、防割手套、防暴头盔等；

3.报警设备：一键报警器、应急通讯设备等；

4.防护区域：设置安全通道、隔离带等。

第九条防暴设施和器材的维护与管理：

1.定期检查、保养，确保其处于良好状态；

2.建立使用登记制度，明确责任人；

3.对损坏的设施和器材及时进行维修或更换。

第四章防暴措施

第十条人员出入管理：

1.所有人员进入单位必须经过安全检查；

2.对携带的物品进行严格检查，禁止携带危险品；

3.对可疑人员及时进行询问、盘查。

第十一条暴力事件预防：

1.加强对重点区域、重点时段的巡逻；

2.对易发生暴力事件的场所进行重点监控；

3.加强与公安机关的沟通与协作。

第十二条暴力事件应对：

1.发现暴力事件苗头，立即采取措施制止；

2.报告防暴工作领导小组，启动应急预案；

3.采取隔离、疏散等措施，确保人员安全；

4.与公安机关密切配合，妥善处理暴力事件。

第五章培训与演练

第十三条定期组织防暴培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十四条防暴培训内容包括：

1.防暴法律法规；

2.防暴器材的使用方法；

3.暴力事件的预防与应对；

4.心理素质培训。

第十五条防暴演练应结合实际，模拟不同类型的暴力事件，检验应急预案的有效性。

第六章奖励与处罚

第十六条对在防暴工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第七章附则

第十八条本制度由防暴工作领导小组负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

附件：

1.防暴器材清单；

2.防暴应急预案；

3.防暴培训计划。

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以上内容为一份较为详细的防暴管理制度，涵盖了组织机构、职责、设施器材、防暴措施、培训演练、奖励处罚等多个方面，旨在为单位的防暴工作提供全面、系统的指导。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强单位内部安全防范工作，预防和制止暴力事件的发生，保障单位内部人员的人身、财产安全，维护单位正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称的暴力事件，是指在本单位内发生的故意伤害、故意杀人、绑架、爆炸、纵火、投毒、恐吓、敲诈勒索等违法行为。

第四条本单位安全保卫部门负责组织实施本制度的日常工作，其他部门应予以配合。

第二章组织机构与职责

第五条成立单位安全保卫工作领导小组，负责单位安全保卫工作的组织、协调和监督。

第六条安全保卫工作领导小组下设办公室，负责具体实施以下工作：

1.制定和实施安全保卫工作计划；

2.组织开展安全教育培训；

3.负责监控设备的管理和维护；

4.负责突发事件的处理；

5.负责安全保卫设施的检查和维护；

6.负责与公安机关的联系和协调。

第七条各部门负责人对本部门的安全保卫工作负总责，具体职责如下：

1.组织开展本部门的安全防范工作；

2.落实安全防范措施；

3.对本部门员工进行安全教育培训；

4.定期检查本部门的安全设施；

5.及时报告安全隐患和突发事件。

第三章防暴设施与设备

第八条单位应配备必要的安全防范设施和设备，包括但不限于：

1.门禁系统；

2.监控系统；

3.报警系统；

4.安全疏散指示标志；

5.应急照明设施；

6.防盗报警装置；

7.防火器材。

第九条防暴设施和设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。

第十条单位应制定应急预案，明确突发事件的处理流程和责任分工。

第四章安全教育与培训

第十一条单位应定期组织安