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薪资福利变动申请表

申请人信息：

姓名：

部门：

职位：

工号：

联系电话：

申请日期：生效日期：

申请类型：（请在方框内选中相应选项）

□薪资调整□福利调整□其它调整

薪资调整申请：

原薪资等级：新薪资等级：

原薪资额度：新薪资额度：

调整幅度：

调整原因：

福利调整申请：

原有福利项目：新福利项目：

原福利额度：新福利额度：

调整幅度：

调整原因：

其它调整申请：

原有项目：新项目：

原有额度：新额度：

调整幅度：

调整原因：

请在下方备注栏中详细说明调整的原因、依据、影响等相关信息，以便领导审批：

备注：

申请人签名：日期：

部门经理审批：

签名：日期：

人力资源经理审批：

签名：日期：

注意事项：

1.申请人应如实填写个人信息和所选择的申请类型。

2.在表格中准确填写原有和新设定的薪资等级、薪资额度、福利项目和福利额度。

3.调整原因需要具体、明确地列举，陈述清晰，以方便审批人员了解申请背后的动机。

4.申请人需认真填写备注栏，为审批人员提供更多必要的信息。

5.在填写完整并签字后，递交给部门经理审批后，再提交给人力资源经理审批。

6.审批人员需审阅申请表格并签字确认，方可执行相应的薪资福利调整。

一份完整的薪资福利变动申请表格应包含申请人信息、申请日期、生效日期、申请类型、调整内容、调整原因、备注以及相关领导的审批签字。以上表格仅供参考，具体申请表格格式请根据公司实际情况进行相应的调整。

在填写申请表格时，请确保所填内容准确无误，以免影响申请的进程和审批的正常进行。申请人在提交申请表格后应耐心等待审批结果，并配合执行相应的薪资福利变动。