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集团公司党委2025年前三季度落实全面从严治党主体责任情况的报告范文

2025年前三季度，集团公司党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格对标对表党中央关于全面从严治党的战略部署，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，认真履行管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为集团公司实现高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将具体情况报告如下：

一、强化政治统领，坚决做到两个维护

集团公司党委始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，将两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于企业改革发展和党的建设的全过程、各方面。党委班子坚持以上率下，通过召开党委会议、理论学习中心组学习会等形式，第一时间传达学习党中央的最新精神、重大决策和重要会议文件要求，确保党的路线方针政策在集团公司不折不扣得到贯彻执行。我们严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全体党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决防止七个有之，切实做到五个必须。严格执行重大事项请示报告制度，企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项均经党委会集体研究讨论决定，确保党组织在企业治理中的法定地位和作用得到有效发挥，把党的领导融入公司治理各环节实现了制度化、规范化、程序化。前三季度，党委会研究讨论重大经营管理事项项，均有效落实了党组织研究讨论作为董事会、经理层重大决策前置程序的要求。

二、深化理论武装，筑牢思想政治根基

我们坚持把思想建设作为基础性建设，持续用党的创新理论凝心铸魂。党委理论学习中心组发挥示范引领作用，围绕党中央部署的主题教育常态化长效化机制要求，制定了详细的学习计划，前三季度组织集中学习研讨次，中心组成员带头撰写心得体会、调研报告篇。面向全体党员，我们充分利用三会一课、主题党日、专题培训班、在线学习平台等多种载体，分层分类开展大规模学习教育培训，累计培训党员领导干部人次，普通党员参学率达到％。重点组织学习了关于发展新质生产力、推动高质量发展、防范化解重大风险等一系列重要论述，引导党员干部自觉将学习成果转化为推动企业创新转型、提质增效的思路举措和实际行动。我们高度重视意识形态工作，定期召开意识形态工作联席会议，分析研判意识形态领域态势，加强对企业网站、公众号、内部刊物等阵地的管理，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保了集团公司意识形态领域的安全稳定。

三、夯实组织基础，建强战斗堡垒

集团公司党委树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续用力抓基层、打基础、固基本。我们深入推进基层党组织标准化规范化建设，对照相关条例和上级要求，对下属个基层党支部进行了全面体检，对发现的个问题进行了督促整改，推动了后进支部转化提升。严格党员教育管理，高标准高质量做好党员发展工作，前三季度发展新党员名，优化了党员队伍结构。认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我们大力实施党建＋工程，推动党建工作与生产经营、科技创新、安全生产、项目建设等中心工作深度融合，广泛设立党员责任区、示范岗、突击队，组织开展技术攻关、劳动竞赛、建言献策等活动余场，有效激发了基层党组织和广大党员在急难险重任务中的先锋模－范作用，涌现出一批先进典型，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。

四、坚持正风肃纪，营造清风正气良好生态

我们坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治四风。党委主要负责同志切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行一岗双责，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，通过明察暗访、专项检查、受理举报等方式，严肃查处公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等隐形变异问题。前三季度，共开展作风建设监督检查次，发现并督促整改问题个。我们大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实、谋发展。在纪律建设方面，我们坚持纪严于法、纪在法前，把纪律教育融入日常管理监督，组织开展了内容丰富、形式多样的警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准运用监督执纪四种形态，特别是多在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗成为常态，前三季度运用第一种形态处理人次，做到了抓早抓小、防微杜渐。

五、健全制度体系，压实管党治党责任

集团公司党委深刻认识到，落实全面从严治党主体责任，必须依靠严密的制度体系来保障。我们对照上级要求，结合企业实际，进一步修订完善了《集团公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，细