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结构化面试？结构化面试是一种标准化的面试方式。面试官会事先设计一份“标准化”的面试问答卷，包括面试过程中的所有问答内容和评分细节。在进行面试时，面试官会依照规定的流程及事先拟定好的面谈提纲对应聘者逐项提问，对各要素的评判也按设定好的分值结构来界定。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及评分方式的标准化程度都很高，是一种结构严密、评分模式固定且层次性很强的面试形式。结构化面试测评要素一般包括以下三大类：一般能力、工作能力和个性特征。第61页，共111页，星期日，2025年，2月5日结构化面试的流程结构化面试一般由5～9名面试官组成，其中会设一名主考官，负责向应聘者提问并把握面试的总体进度。时间因面试题目的数量而不同，一般在30分钟～60分钟不等，每个问题的问答基本为5分钟。第62页，共111页，星期日，2025年，2月5日一份典型的结构化面试卷从这份结构化面试卷中看到在整个结构化面试过程中面试官的考核要点。以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由招聘部门自定。（1）本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”；（2）结构化面试时间控制在30-45分钟；（3）结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试（灵活提问）；（4）面试完毕后，一定要留出5～15分钟时间给应聘者提问。第63页，共111页，星期日，2025年，2月5日简单寒暄□您怎么过来的？交通还方便吧！□从您家到这里要多长时间？路途辛苦吗？□以前来过这里么？对这里的印象如何，跟您所在的地方有何不同的感受？□这边的天气比较______，您还能适应吧！□您来自哪里？（与应聘者简单聊聊他出身地的特点）第64页，共111页，星期日，2025年，2月5日观或听衣着整齐度（整洁得体）精神面貌（自信，精力充沛）行、坐、立动作（坐立端正，无小动作）口头禅、礼貌用语等（说话文明，无停顿，逻辑清楚）第65页，共111页，星期日，2025年，2月5日口头表达能力＊注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语调波动等□请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧□请您简要介绍一下自己的求学经历□请您简要介绍一下自己的成长历程□3分钟主题演讲（例如以“成功”、“失败”、“青春”为主题）第66页，共111页，星期日，2025年，2月5日逻辑思维能力□智力、反应假如1=5，2=15，那么1＋2*1=？（要求2秒内作答）□你正在参加赛跑．你刚刚超过第二位的健儿，你现在是第几位？（2秒内作答）□假如你站在镜子面前，为什么镜子能颠倒左右却不能颠倒上下？□在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围一些人的讽刺挖苦，这时你会如何处理？□请说出一张纸的用途。第67页，共111页，星期日，2025年，2月5日分析能力与价值观□假如你在一个公司工作了十年，而你仍然是一名小职员，你怎样看待自己？□你的人生目标是什么？经过多年奋斗，但离你的理想目标还很远，你该怎么办？或“事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例”。□作为80后的大学生，你认为80后的大学生身上几有什么弊病？□中国社会说是很重视安全生产，但每年都有无数的重大安全事故发生（例如煤矿业），你认为这是什么原因？第68页，共111页，星期日，2025年，2月5日团队合作精神（目的：了解该学生在大学时代参加团队合作的情况）沟通协调能力、人际关系□谈谈你在大学时代与别人发生冲突的经历，最后是怎么解决的？□假如你们班有3个人被我公司录用，两年后其他人都得到了提升，而你却在原岗位不动，论能力和素质你不比别人差，你会怎样与你的领导进行沟通？□当你跟上司正在讨论事情时，有人打长途来找你，此时你会怎么做？□你和你的同事产生矛盾，他却恶人先告状，你的直接领导认为是你不对，要求你当众向该员工道歉并罚款200元，你会怎样应对？第69页，共111页，星期日，2025年，2月5日合作性□请你解释一下“团队”的定义，怎样做才能成为一个好的团队成员？□你喜欢和什么样的人一起工作？如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？□请你阐述一下在一个足球队（篮球队等）中，前锋和后卫之间的关系。□你选择朋友的标准是什么？第70页，共111页，星期日，2025年，2月5日上进心与自信心□谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。□说说您对成功的看法。□您认为自己有什么资格来胜任这份工作？□说说您未来3～5年的职业定位计划。□您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。□谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处您怎样看待