原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
资源管理题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.资源管理的核心是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案：A
2.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）
A.招聘
B.培训
C.薪酬管理
D.设备维护
答案：D
3.项目资源管理的关键工具是（）。
A.SWOT分析
B.PERT图
C.鱼骨图
D.流程图
答案：B
4.在资源分配中，常用的方法是（）。
A.均等分配
B.优先分配
C.随机分配
D.动态调整
答案：B
5.资源冲突解决的首要原则是（）。
A.速度
B.效率
C.公平
D.成本
答案：C
6.资源管理的目标不包括（）。
A.提高资源利用率
B.降低资源成本
C.增加资源消耗
D.优化资源配置
答案：C
7.资源管理中的“瓶颈”是指（）。
A.资源过剩
B.资源不足
C.资源浪费
D.资源闲置
答案：B
8.资源管理的SMART原则中，“A”代表（）。
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Actionable
答案：C
9.资源管理中，风险管理的目的是（）。
A.避免所有风险
B.接受所有风险
C.控制和减少风险
D.忽视风险
答案：C
10.资源管理的最终目的是（）。
A.提高生产力
B.降低成本
C.增加利润
D.以上都是
答案：D
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.资源管理的职能包括（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.创新
答案：A,B,C,D
2.人力资源管理的具体工作包括（）。
A.招聘
B.培训
C.绩效评估
D.薪酬管理
E.员工关系
答案：A,B,C,D,E
3.项目资源管理的工具和技术包括（）。
A.资源分解结构
B.资源负荷图
C.资源平衡
D.资源平滑
E.成本估算
答案：A,B,C,D
4.资源分配的原则包括（）。
A.公平
B.优先
C.效率
D.动态调整
E.静态分配
答案：A,B,C,D
5.资源冲突的解决方法包括（）。
A.沟通
B.协商
C.调解
D.强制
E.忽视
答案：A,B,C,D
6.资源管理的SMART原则中，“M”代表（）。
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Relevant
E.Time-bound
答案：B,D,E
7.资源管理中的风险管理包括（）。
A.风险识别
B.风险评估
C.风险应对
D.风险监控
E.风险接受
答案：A,B,C,D,E
8.资源管理的目标包括（）。
A.提高资源利用率
B.降低资源成本
C.优化资源配置
D.增加资源消耗
E.提高生产力
答案：A,B,C,E
9.资源管理中的“瓶颈”可能包括（）。
A.资源不足
B.流程不畅
C.技术限制
D.管理不善
E.员工技能不足
答案：A,B,C,D,E
10.资源管理的最终效果体现在（）。
A.提高生产力
B.降低成本
C.增加利润
D.提高员工满意度
E.改善组织绩效
答案：A,B,C,D,E
三、判断题（每题2分，共20分）
1.资源管理的核心是计划。（）
答案：正确
2.人力资源管理的职能包括设备维护。（）
答案：错误
3.项目资源管理的关键工具是PERT图。（）
答案：正确
4.在资源分配中，常用的方法是均等分配。（）
答案：错误
5.资源冲突解决的首要原则是效率。（）
答案：错误
6.资源管理的目标不包括增加资源消耗。（）
答案：正确
7.资源管理中的“瓶颈”是指资源过剩。（）
答案：错误
8.资源管理的SMART原则中，“A”代表Achievable。（）
答案：正确
9.资源管理的最终目的是提高生产力。（）
答案：错误
10.资源管理的SMART原则中，“R”代表Relevant。（）
答案：正确
四、简答题（每题5分，共20分）
1.简述资源管理的定义及其重要性。
答案：资源管理是指对组织内的各种资源进行有效规划、分配、控制和利用的过程。其重要性在于提高资源利用率、降低成本、优化资源配置，从而提高组织的生产力和竞争力。
2.简述人力资源管理的主要职能。
答案：人力资源管理的主要职能包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等。这些职能旨在确保组织能够吸引、发展和保留优秀的人才，从而支持组织的战略目标。
3.简述项目资源管理的工具和技术。
答案：项目资源管理的工具和技术包括资源分解结构、资源负荷图、资源平衡、资源平滑等。这些工具和技术帮助项目经理有效地规划、分配和控制项目资源，确保项目按时、按预算完成。
4.简述资源冲突的解决方法。
答案：资源冲突的解决方法包括沟通、协商、调解、强制等。通过这些方法，可以有效地解决资源分配中的冲突，确保资源的合理利用和项目的顺利进行。
五、讨论题（每题5分，共20分）
1.讨论资源管理在组织中的重要性。
答案：资源管
文档评论（0）