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长期员工的合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方作为甲方长期员工的服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为长期固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法定退休年龄止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期内工资为每月_______元。

二、工作岗位与职责

1、乙方工作岗位：__________________，岗位说明详见附件一。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

3、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括工作地点、工作时间、工作内容等调整，但甲方不得违反法律法规强制乙方从事危害身体健康或违反社会主义核心价值观的工作。

4、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度、员工行为规范等，如有违反，将承担相应责任。

三、工作条件与劳动保护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

3、甲方应根据乙方的工作岗位和职责，提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

4、甲方应建立健全职业病防治制度，定期组织乙方进行职业健康检查，并做好职业健康监护档案。

四、劳动报酬与福利待遇

1、乙方试用期工资为每月_______元，转正后工资为每月_______元，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴等，具体构成及计算方法详见附件二。

2、甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3、甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、节日福利、员工体检、带薪年休假等。

4、乙方在服务期间，如表现突出或取得显著业绩，甲方可给予一次性奖励或晋升，具体标准由甲方制定并公示。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和福利待遇。

3、甲方应尊重乙方的劳动权利，保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚乙方。

4、甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理乙方提出的劳动争议申请。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇，并享有国家规定的休息休假权利。

2、乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务，并对工作结果负责。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排，维护甲方的合法权益。

4、乙方应积极参加甲方的安全生产教育和培训，提高安全生产意识，避免发生安全生产事故。

5、乙方在服务期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，离职后不得泄露任何与甲方有关的保密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1、本合同在履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。任何一方提出变更合同的，应提前30天以书面形式通知对方，并经对方书面同意。

2、甲方在合同期内，如因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行，并给予乙方经济补偿。

3、乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同的，应提前30天以书面形式通知甲方，并按约定办理离职手续。

4、合同期满，如甲方不再续聘，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

5、有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）甲方破产、解散或被吊销营业执照；（3）乙方达到法定退休年龄。

七、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期整改，并依法向劳动行政部门投诉。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、本合同约定的其他违约责任，按照合同约定执行。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决具有法律效力；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方