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饲料厂部门考核办法
第一章总则
饲料厂部门考核办法是公司为规范内部管理、提升运营效率、强化责任担当、促进各部门协同发展而制定的综合评价体系。本办法适用于饲料厂所有部门及下属员工，旨在通过科学考核，激发工作潜能，优化资源配置，确保企业战略目标的实现。考核坚持客观公正、结果导向、动态调整的原则，结合饲料行业特点及公司扁平化管理模式，突出安全生产、产品质量、成本控制、客户满意度等核心指标。
一、考核目的
1.明确责任。通过量化考核指标，强化部门职责意识，确保各项工作任务落实到位。
2.优化绩效。以考核结果为依据，实施差异化激励，提升部门整体效能。
3.促进协同。强化跨部门协作，避免资源浪费，推动产业
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人力资源管理师持证人
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