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人际沟通
对于领导:
领导都是对的,多数领导是深明大义的
对领导要尊重、报告、服从
勿主动调整领导间的矛盾(不要冒进也不要回避)（如领导格调和做事方式不一样，本就会就一个问题进行深刻探讨、交流【用词要中性，不能说吵架】,給与时间和空间,一定可以解决)中庸
勿当众指出领导的错误(但对某些瑕疵是应该指出,如形成可行性报告，发短信、递纸条)
对于同事
同事不一定是对的,但是是可以挽救的
尽量从自已身上找因素
对同事要相互尊重,多关心同事；对同事要多请教、交流;工作上要配合,不要单打独斗;同事错了帮助找因素，耐心化解；好事不要一人占完，要知道分享(注意,不一定不是因为题干中的内容导致同事和我之间
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