企业生产安全月培训教案及测试题.docxVIP

企业生产安全月培训教案及测试题

一、培训教案

（一）培训目的

1.强化安全意识：使员工充分认识安全生产的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2.普及安全知识：帮助员工系统学习安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位安全操作规程以及相关的安全技术知识。

3.提升安全技能：通过案例分析和情景模拟，提高员工辨识岗位安全风险、排查事故隐患以及应对突发事故的自救互救能力。

4.落实安全责任：明确各级人员的安全生产职责，推动全员参与安全管理，确保企业安全生产形势持续稳定。

（二）培训对象

企业全体员工（可根据岗位特点分层次、分专业进行针对性培训）

（三）培训时长

（根据实际情况填写，例如：总时长X小时，分X次进行）

（四）培训内容

第一部分：安全生产形势与法律法规宣贯

1.当前安全生产形势分析：

*国内及行业内近期典型事故案例警示（选取与本企业相关度高的案例，避免过于血腥描述，侧重原因分析和教训吸取）。

*本企业面临的安全风险与挑战，以及近期安全工作重点。

2.安全生产法律法规解读：

*《中华人民共和国安全生产法》核心条款解读：强调企业主体责任、员工权利与义务（如知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权等）。

*与企业生产密切相关的其他法律法规简介（如《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》等，根据企业性质选择）。

*违反安全生产法律法规的法律责任与后果。

第二部分：企业安全文化与规章制度

1.企业安全文化建设：

*企业安全理念、方针与目标。

*如何营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

*员工在安全文化建设中的角色与作用。

2.企业核心安全规章制度详解：

*安全生产责任制（明确从管理层到一线员工的具体安全职责）。

*安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度。

*危险作业审批制度（如动火、进入受限空间、高处作业等）。

*劳动防护用品管理制度。

*事故报告、调查与处理制度。

第三部分：岗位安全风险辨识与隐患排查治理

1.危险源辨识方法：

*什么是危险源？（可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。）

*常用辨识方法：工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）简介。

*结合本岗位实际，识别常见的危险源（如机械伤害、电气伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等）。

2.事故隐患排查与治理：

*隐患的定义与分级（一般隐患、重大隐患）。

*隐患排查的基本要求：定期排查、专项排查、季节性排查、节假日排查、日常排查。

*员工发现隐患后的报告途径与处理流程。

*“三违”行为的危害与禁止（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

第四部分：重点岗位安全知识与技能

1.通用作业安全：

*进入作业现场：必须正确佩戴安全帽，穿好工作服，禁止酒后上岗、疲劳作业。

*劳动防护用品（PPE）：

*常用PPE：安全帽、安全带、防护眼镜、防护面罩、防尘口罩、防毒面具、耳塞、绝缘手套、绝缘鞋、反光背心等。

*PPE的正确选择、检查、佩戴与维护。

*消防安全：

*火灾的危害与成因。

*常用灭火器材的种类及适用范围（干粉、二氧化碳、泡沫等）。

*灭火器的正确使用方法（提、拔、握、压）。

*火场逃生自救基本常识：熟悉疏散通道和安全出口，湿毛巾捂口鼻，低姿匍匐，切勿乘坐电梯。

*本单位消防设施的位置与使用方法。

*电气安全：

*电气事故的类型（触电、火灾、爆炸等）。

*基本安全用电常识：禁止私拉乱接，不超负荷用电，湿手不触摸电器，定期检查线路。

*触电急救：立即切断电源或用绝缘物体使伤者脱离电源，检查意识和呼吸，必要时进行心肺复苏，并立即拨打急救电话。

2.特种设备安全（如涉及，如叉车、行车、锅炉、压力容器等）：

*特种设备操作人员必须持证上岗。

*设备定期检验合格方可使用，严禁带病运行。

*操作规程及注意事项。

3.危险化学品安全（如涉及）：

*危险化学品的分类与特性（易燃、易爆、有毒、腐蚀等）。

*安全技术说明书（SDS/MSDS）的了解与使用。

*储存、搬运、使用过程中的安全要求。

*泄漏应急处理措施。

4.职业健康防护：

*常见职业病危害因素（粉尘、噪音、毒物、高温等）。

*职业病的预防与控制措施。

*职业健康检查的重要性。

第五部分：事故应急处置与自救互救

1.事故报告：

*发生事故后，立即向直接上级或现场负责人报告，报告