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《2025员工解除劳动合同协商书》

本协商书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方解除与甲方的劳动合同相关事宜达成一致，特订立本协商书，以兹共同遵守。

第一条协商解除劳动合同的背景

1.1甲乙双方确认，本协商书的签署基于双方均同意解除原劳动合同关系，且该解除关系已经获得双方必要的批准和同意。

1.2甲乙双方确认，本协商书的签署并不影响双方此前已签署的任何协议或约定的法律效力，除非本协商书明确约定终止或修改相关内容。

第二条协商解除劳动合同的内容

2.1甲乙双方同意，自年月日起，双方的劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的相关权利，亦无需承担甲方员工的相关义务。

2.2甲乙双方确认，自劳动关系解除之日起，甲方无需再为乙方提供任何形式的劳动报酬、社会保险、公积金以及其他任何形式的福利待遇。

2.3甲乙双方确认，劳动关系解除前，双方已经结算完毕所有应支付的款项，包括但不限于工资、奖金、加班费等，且不存在任何未结清的债务。

2.4甲乙双方确认，劳动关系解除前，甲方已经为乙方依法缴纳了应缴纳的社会保险和公积金，且不存在任何欠缴或未缴情况。

第三条协商解除劳动合同的经济补偿

3.1甲乙双方同意，甲方将向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金已经充分考虑了乙方在甲方的工作年限、岗位性质以及其他相关因素。

3.2甲乙双方同意，上述经济补偿金将于本协商书签署后日内以银行转账方式支付至乙方指定账户：

开户银行：

银行账户：

账户名称：

3.3甲乙双方确认，上述经济补偿金的支付已经充分考虑了双方的协商结果，且双方对该金额无异议。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方在劳动关系解除后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序，包括但不限于散布不实信息、诋毁甲方声誉等行为。

4.1.2甲方有义务在本协商书签署后，依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按照本协商书的约定支付相关款项，并在劳动关系解除后，继续享有依法应当享有的权利。

4.2.2乙方有义务在劳动关系解除后，遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

4.2.3乙方有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他任何形式的机密信息，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

第五条协议的生效

5.1本协商书自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协商书一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照本协商书的约定履行相关义务，乙方有权要求甲方继续履行，并要求甲方赔偿造成的损失。

6.2若乙方未按照本协商书的约定履行相关义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留依法追究乙方法律责任的权利。

第七条其他条款

7.1本协商书的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2若本协商书的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然具有法律效力。

7.3本协商书未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协商书具有同等法律效力。

第八条附则

8.1本协商书的签署并不代表双方存在任何形式的雇佣关系或其他形式的权利义务关系，双方自此互不承担任何责任。

8.2本协商书的签署不代表双方对过去行为的任何认可或追认，双方前的行为已经完全结算完毕。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月