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学校临时工聘用合同新

合同编号：__________

学校临时工聘用合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方学校名称]，地址为[甲方学校地址]，联系电话为[甲方联系电话]，邮箱为[甲方联系邮箱]。

2.乙方（临时工）：[乙方姓名]，身份证号为[乙方身份证号]，联系电话为[乙方联系电话]，地址为[乙方联系地址]，邮箱为[乙方联系邮箱]。

二、聘用岗位及工作内容

1.岗位名称：学校食堂临时工

2.工作内容和职责：

协助食堂工作人员进行食材的采购、验收和储存工作，保证食材的新鲜和安全。

负责食堂的餐具清洗、消毒和整理工作，保持食堂的整洁和卫生。

协助食堂工作人员进行饭菜的烹饪和分发工作，保证饭菜的质量和数量符合要求。

负责食堂的垃圾清理和处理工作，保持食堂的环境整洁。

完成学校领导交办的其他与食堂相关的工作任务。

三、聘用期限

1.合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[具体时长]。

2.试用期：试用期为[试用期时长]，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天[工作小时数]小时，具体工作时间根据学校食堂的营业时间安排而定。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[工资发放日期]。

2.支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账等]方式向乙方支付工资。

3.奖金及福利：乙方在工作期间，如表现优秀，甲方将根据学校的相关规定给予乙方一定的奖金和福利。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：乙方在工作期间，享有甲方提供的与其他正式员工相同的福利待遇，如节日礼品、体检等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。

3.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方如发觉工作过程中存在职业危害，应及时向甲方报告。

八、合同的解除和终止

1.解除合同的情形：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

甲方因生产经营状况发生严重困难等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.终止合同的情形：

本合同期满的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

3.解除或终止合同的程序：

甲方解除本合同，应当事先将理由通知乙方。甲方解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

乙方解除本合同，应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同的，无需提前通知甲方。

本合同终止后，甲方应当在[终止合同后处理期限]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、违约责任

1.双方违约的情形及责任：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。

乙方未按照本合同约定履行工作义务的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.违约金的支付：甲乙双方约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。

十、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁或诉讼管辖：甲乙双方约定，如发生劳动争议，由[具体仲裁机构或法院]管辖。

十一、其他事项

1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同的，应当采用书面形式。

2.合同的生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）