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工会类面试真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工文体活动

C.促进企业生产

D.开展职业培训

答案：A

2.企业工会会员大会或会员代表大会（）召开一次。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

3.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款

B.企业赞助

C.会员缴纳的会费和企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

D.社会捐赠

答案：C

4.以下哪种情况不属于工会维护职工权益的范畴（）

A.职工工资拖欠

B.职工获得晋升机会

C.职工劳动安全卫生问题

D.职工休息休假权益受侵犯

答案：B

5.工会开展工作的指导思想是（）

A.以职工为本

B.以企业发展为本

C.以经济效益为本

D.以社会稳定为本

答案：A

6.基层工会委员会每届任期（）

A.三年

B.三年至五年

C.五年

D.四年

答案：B

7.职工代表大会代表实行（）

A.常任制

B.任期制

C.聘任制

D.选举制

答案：A

8.企业签订集体合同须经（）通过。

A.工会主席

B.企业管理层

C.职工代表大会

D.政府部门

答案：C

9.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：A

10.工会会员的权利不包括（）

A.选举权

B.被选举权

C.对工会工作提出批评建议

D.随意退出工会

答案：D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.企业工会的工作原则包括（）

A.促进企业发展

B.维护职工权益

C.独立自主开展工作

D.依靠党委领导

答案：AB

3.以下属于职工代表大会职权的有（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

4.工会开展劳动竞赛的形式有（）

A.岗位练兵

B.技术比武

C.合理化建议活动

D.节能减排竞赛

答案：ABCD

5.工会维护职工劳动安全卫生权益的措施有（）

A.参与劳动安全卫生法规政策制定

B.监督企业落实劳动安全卫生措施

C.组织职工进行职业健康体检

D.开展劳动安全卫生宣传教育

答案：ABD

6.工会会员享有的权利包括（）

A.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇

B.享受工会给予的各种奖励

C.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论

D.对工会工作进行监督

答案：ABCD

7.企业工会与企业行政的关系是（）

A.相互独立

B.相互支持

C.相互监督

D.相互制约

答案：BC

8.工会经费使用范围包括（）

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.资本性支出

答案：ABCD

9.基层工会组织的特点有（）

A.直接联系职工群众

B.工作内容具体实际

C.活动方式灵活多样

D.独立性强

答案：ABC

10.工会在构建和谐劳动关系中的作用体现在（）

A.推动企业发展

B.维护职工权益

C.促进职工与企业沟通

D.化解劳动纠纷

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业可以不建立工会组织。（）

答案：错

3.职工代表大会代表可以由企业管理层指定。（）

答案：错

4.工会经费只能用于职工福利。（）

答案：错

5.工会可以代表职工与企业进行劳动争议仲裁。（）

答案：对

6.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）

答案：错

7.会员连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）

答案：对

8.工会开展文体活动主要是为了丰富职工生活，与企业生产无关。（）

答案：错

9.职工代表大会闭会期间，其职权由企业工会委员会行使。（）

答案：错

10.工会在企业中没有监督企业经营管理的权力。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与劳动争议调解仲裁；监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业沟通协商，反映职工诉求。

2.企业工会如何促进企业发展？

答案：组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工素质和劳动生产率；引导职工理解支持企业改革发展举措；协调