激励员工奖励方案优秀[15篇].docx

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激励员工奖励方案优秀[15篇]

激励员工嘉奖方案1

1、安利的制度是加入简洁，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度

2、雅芳的制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少

3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高，但上级别要求教高中期收入一般

4、如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是进展中国家很难适应它的强度

5、康宝莱的制度是反应一般，相对安利来说培育一个独立部门小组达标能拿钱比安利有进步

6、美乐家的制度是矩阵制的代

该用户很懒，什么也没介绍

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