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2025年销售员劳动合同规范

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位名称]，统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]，地址：[请填写用人单位地址]，法定代表人/主要负责人：[请填写姓名及职务]。

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]，身份证号码：[请填写身份证号码]，住址：[请填写劳动者住址]，联系电话：[请填写劳动者联系电话]。

第二条合同期限

本合同为[请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如选择固定期限]本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期[请填写试用期月数]个月。

[如选择无固定期限]本合同自______年______月______日起至法定情形出现时终止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期6个月。

[如选择以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[请具体描述工作任务内容]的任务，自______年______月______日起至任务完成之日止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：销售员。

2.乙方的工作职责包括但不限于：[请列举主要职责，如开发客户、完成销售指标、维护客户关系、收集市场信息等]。

3.乙方的工作地点为：[请填写主要工作地点，如为公司总部、特定区域等]。根据工作需要，乙方可能需要前往全国各地进行客户拜访和业务拓展，具体差旅安排由甲方根据业务情况统一安排。甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如选择标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方的加班时间符合法律规定。

[如选择综合计算工时制或不定时工作制]具体执行方式按国家有关规定及甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[请填写金额]元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方当月/季/年度销售业绩完成情况，按照甲方制定的薪酬管理制度核算并发放，具体标准为[请简述计算方法，如销售额的百分比等]。

(3)加班工资：甲方依法支付加班工资。

(4)其他补贴：包括但不限于交通补贴人民币[请填写金额]元/月、通讯补贴人民币[请填写金额]元/月（若适用）。

2.乙方的月工资标准为上述构成之和。甲方应在每月[请填写具体日期，如10日]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.工资支付地点：乙方指定银行账户为：开户行[请填写开户行名称]，户名[请填写乙方姓名]，账号[请填写乙方账号]。

4.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“社会保险”和“住房公积金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供[请列举其他福利，如补充商业保险、定期体检、节日福利等]福利待遇。

第七条试用期

[如约定试用期]乙方在试用期内的工作表现、劳动技能及健康状况等，经甲方考核合格，则本合同按期转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并需按月工资的20%向乙方支付经济补偿金。

[如无试用期]本合同无试用期。

第八条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。乙方在服务期内若因个人原因要求离开甲方，且培训费用已由甲方支付，甲方有权要求乙方承担相应培训费用或按约定年限递减补偿。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、产品信息、营销策略、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

3.若乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭