2025年销售员劳动合同协议书.docxVIP

2025年销售员劳动合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共计一年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任销售员岗位，负责甲方指定产品或区域的销售工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：开发新客户，维护老客户关系，完成公司规定的销售指标，参加公司组织的培训和会议，提交销售报告和客户信息，遵守公司的销售流程和规范。

3.乙方的工作地点为甲方总部所在地，并根据工作需要到甲方指定区域或全国范围进行销售活动。甲方根据工作需要可以调整乙方的工作地点，但应提前三十日通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方根据国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：

*基本工资：人民币叁仟元整（3000元/月）。

*绩效工资：根据乙方的销售业绩，按照甲方制定的绩效考核制度进行核算和发放。

*奖金：根据公司年度经营情况和个人贡献，甲方可以设立奖金，并按照公司规定进行发放。

*补贴：甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴，具体标准为交通补贴人民币伍佰元整（500元/月），通讯补贴人民币叁佰元整（300元/月）。

2.乙方的月工资为基本工资、绩效工资、奖金及补贴之和。

3.甲方每月X日以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的百分之八十。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，例如年度旅游、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

*按时足额支付乙方工资，并提供相应的劳动保护。

*为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

*对乙方进行岗位培训，提高乙方的销售技能。

*对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果支付绩效工资和奖金。

*解除或终止合同时，依法给予乙方经济补偿。

2.乙方的权利和义务：

*按时完成销售任务，达成公司规定的销售指标。

*遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

*保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

*劳动合同期满，续订合同的，应提前三十日向甲方提出申请。

*解除或终止合同时，应提前三十日通知甲方，并办理相关手续。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲方解除劳动合同：

*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

*乙方严重违反甲方的规章制度的。

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

*乙方被依法追究刑事责任的。

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。

3.乙方解除劳动合同：

*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

*甲方未及时足额支付劳动报酬的。

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

*法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同期满，双方不再续订合同的，劳动合同终止。

5.甲方解除或终止劳动合同时，应依法给予乙方经济补偿。

第九条违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，应承担相应的违约责