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2025年销售行业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日______时至______年/月/日______时，共计______个月（年/月）。

（选择以下一项）

1.固定期限合同：本合同期限自______年/月/日______时起至______年/月/日______时止。

2.无固定期限合同：本合同自______年/月/日______时起至法律规定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同旨在完成______（具体工作任务描述）。工作任务完成标志为______。自任务开始日期______年/月/日______时起，至工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______（岗位名称）岗位工作。主要工作职责包括但不限于：______（详细描述工作职责，如：负责指定区域的市场开发与客户维护；完成公司下达的销售指标；收集市场信息并定期汇报；参与客户谈判与合同签订；维护良好的客户关系等）。

2.工作地点：甲方所在地为______。根据工作需要，甲方可以要求乙方在______（地域范围，如：本市、本省、全国范围内）进行工作，包括但不限于出差、驻外等。乙方应遵守甲方的出差管理规定，并按公司要求使用通讯设备和交通工具。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前______日书面通知乙方，除非乙方拒绝或无法在合理期限内适应。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：本合同实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（选择或约定以下一项）

(1)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(2)甲方实行综合计算工时工作制/不定时工作制，具体执行方式及批准文号为______。综合计算周期为______，月平均工作时间不超过四十小时。/不定时工作制主要适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员等，具体适用岗位及管理方式为______。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。甲方具体休假制度详见《员工手册》或相关规章制度。乙方应在完成当月（季/年）度考核目标后，可享受公司规定的其他福利休假（如调休、节日福利等）。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方试用期工资为人民币______元/月。转正后工资构成为：

(1)基本工资：人民币______元/月。

(2)绩效工资/销售提成：根据乙方完成销售指标情况，按甲方《销售提成管理办法》（附件一）执行。计算周期为______（如：月度/季度），核算方式为______，发放时间为______。

(3)奖金：如季度奖、年终奖等，根据公司业绩和个人表现，按公司相关制度执行。

(4)津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月（或按实际标准报销），其他补贴______。

2.工资标准：本合同约定的工资标准为双方协商一致的结果。

3.工资支付：甲方应于每月______日（如：10日）前，将当月工资足额支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息为：开户行：______，户名：______，账号：______。

4.工资调整：甲方在以下情况可调整乙方工资：

(1)法律法规或国家政策调整；

(2)甲方经营状况发生重大变化；

(3)乙方岗位调整；

(4)乙方绩效考核结果；

(5)公司薪酬制度调整。

调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按国家规定缴纳个人应承担部分。双方缴纳的社会保险基数和比例按国家和地方相关规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按国家和地方相关规定执行。乙方指定的住房公积金账户信息为：开户行：______，户名：______，账号：______。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。除