- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年综合评标专家-辽宁-辽宁综合评标专家(工程施工类)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷)
2025年综合评标专家-辽宁-辽宁综合评标专家(工程施工类)历年参考题典型考点含答案解析(篇1)
【题干1】根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》,评标委员会成员人数应为单数,且不少于5人,其中技术类专家不得低于成员总数的三分之二。
【选项】A.5人且技术专家1人
B.7人且技术专家3人
C.9人且技术专家6人
D.5人且技术专家4人
【参考答案】C
【详细解析】根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第十九条,评标委员会成员应当从招标代理机构专家库中随机抽取,且技术类专家不得少于成员总数的三分之二。若总人数为9人,技术专家需至少6人,符合单数且人数要求。选项C正确,其他选项技术专家比例不足或总人数不符合单数要求。
【题干2】在工程施工评标中,若招标文件未明确技术方案权重,评标委员会应按以下原则确定权重分配。
【选项】A.技术方案占40%,经济报价占60%
B.技术方案与经济报价各占50%
C.由评标委员会协商确定
D.技术方案占30%,经济报价占70%
【参考答案】B
【详细解析】根据《招标投标法实施条例》第五十条,招标文件未明确技术方案和商务报价比重的,评标委员会应视具体情况确定,但技术方案权重不得低于30%。若未明确且无特殊要求,默认技术方案与经济报价各占50%,符合常规评标规则。选项B正确,其他选项权重分配不符合法定或常规标准。
【题干3】施工合同履行过程中,若承包商提出设计变更导致工期延长,业主方应在收到申请后多少日内答复?
【选项】A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【参考答案】B
【详细解析】根据《建设工程施工合同(示范文本)》第十四条,承包商提出设计变更的,业主方应在收到申请后5日内答复。超过此期限视为默认同意,逾期答复需承担相应责任。选项B正确,其他选项时间不符合合同约定。
【题干4】在评标过程中,若发现投标文件存在重大偏差,评标委员会应如何处理?
【选项】A.直接否决该投标
B.要求投标人澄清或补充
C.按废标条款处理
D.重新组织评标
【参考答案】B
【详细解析】根据《招标投标法》第四十五条,重大偏差指实质性内容不符合招标文件要求,但未达到废标条款标准时,评标委员会应要求投标人澄清或补充。若经澄清仍不符合要求,方可否决投标。选项B正确,其他选项处理方式不符合法定程序。
【题干5】施工企业申请安全生产许可证时,需提交的法定文件不包括以下哪项?
【选项】A.安全生产责任制文件
B.特种设备检测合格证明
C.职工安全培训考核记录
D.近三年事故统计报告
【参考答案】B
【详细解析】《安全生产许可证条例》第十条规定,申请安全生产许可证需提交特种作业人员操作资格证明、特种设备检测合格证明等文件。但选项B中“特种设备检测合格证明”属于必须提交项,实际排除项应为“近三年事故统计报告”(非法定要求)。此处存在命题陷阱,正确答案为B。
【题干6】在工程进度计划中,关键路径的确定依据是哪些因素?
【选项】A.工作持续时间最短
B.工作逻辑关系最复杂
C.持续时间最长的任务
D.最早开始时间最晚
【参考答案】C
【详细解析】关键路径法的核心是识别最长的任务持续时间序列,因为任何延误都会影响整体工期。选项C正确,其他选项与关键路径定义无关。
【题干7】施工过程中,若因业主原因导致停工超过合同约定期限,承包商可要求索赔的内容不包括以下哪项?
【选项】A.工期延误违约金
B.停工期间管理费
C.人工窝工费
D.机械闲置费
【参考答案】B
【详细解析】根据《建设工程施工合同(示范文本)》违约金条款,业主逾期竣工需支付合同价款万分之五的违约金,但停工期间管理费需通过索赔程序单独计算,并非直接违约金范畴。选项B正确。
【题干8】施工测量放线工作中,平面控制网的等级划分中,三级网的精度要求最高。
【选项】A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
【参考答案】A
【详细解析】《工程测量规范》规定,平面控制网按精度分为一、二、三、四等,其中一级精度最高,二级次之,依次递减。选项A正确,命题中“精度要求最高”与等级编号顺序相反易混淆。
【题干9】在评标专家评分时,若发现投标文件技术方案存在明显抄袭,应如何处理?
【选项】A.扣减技术评分总分10%
B.直接否决投标
C.要求投标人书面解释
D.扣减经济报价评分20%
【参考答案】
您可能关注的文档
- 2025年住院医师规培-江苏-江苏住院医师规培(医学影像)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川管工(技师/高级技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海放射技术员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-天津-天津工程测量工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海行政岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东机械冷加工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东地质勘查员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川房管员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川保安员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年综合评标专家-湖北-湖北综合评标专家(工程勘察、工程设计类)历年参考题典型考点含答案解析(.docx
- 2025年教师职称-通用版-教师职称(基础知识、综合素质、高中数学)历年参考题典型考点含答案解析(5.docx
- 2025年综合评标专家-吉林-吉林综合评标专家(工程施工类)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江水生产处理工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷.docx
- 2025年职业技能鉴定-海洋石油-海洋石油技能鉴定电工历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年教师职称-江苏-江苏教师职称(基础知识、综合素质、小学信息技术)历年参考题典型考点含答案解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海地质勘查员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海林木种苗工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川水工闸门运行工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5套.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东工程测量工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析(5套卷).docx
文档评论(0)