2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道及参考答案1套.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道及参考答案1套.docx

2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、重大伤亡事故要上报()。

A.企业负责人

B.市级政府主管部门

C.省级政府主管部门

D.国务院主管部门

【答案】:D

2、随着人的知识、经验的积累,形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效,新问题往往成为障碍是指()。

A.直线型思维障碍

B.自我中心型思维障碍

C.习惯型思维障碍

D.权威型思维障碍

【答案】:C

3、企业内部员工股的特点不包括()。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B.内部员工持股自愿原则

C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利

D.内部员工股不享有股票权

【答案】:D

4、下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。

A.聚类分析

B.相关分析

C.T检验分析

D.回归分析

【答案】:D

5、()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A.经济效益分析法

B.员工流动后果分析

C.成本收益分析法

D.效率评价法

【答案】:C

6、在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬

A.始付期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

【答案】:D

7、在集团本部—事业部型的企业集团中,下列说法正确的是()

A.事业部获得的利润可以自主支配

B.事业部领导人不得在集团本

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