2025短期劳动合同范本模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025短期劳动合同范本模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

电话：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

电话：

鉴于甲方因业务需要，需聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供劳动服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商安排。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和绩效进行调整。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度或双方另行约定为准。

4.4甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方应承担的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3甲方可根据自身规章制度为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日津贴等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和甲方声明需要保密的其他信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得从事与甲方具有竞争性的业务或活动，不得兼职其他可能与甲方利益冲突的工作。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知对方。

7.3合同到期后，若双方均未提出续签，本合同自动终止。

7.4合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并依法办理劳动关系解除或终止的相关手续。

第八条其他条款

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

8.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提升自身技能，确保胜任本岗位工作。

8.3甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年