邮储银行迪庆藏族自治州2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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邮储银行迪庆藏族自治州2025秋招无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（共3题，每题10分）

这类题目主要考察考生的逻辑思维、语言表达和团队协作能力。题目与邮储银行在迪庆藏族自治州的业务发展、服务当地经济密切相关。

1.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行计划在未来三年内加大对当地小微企业信贷支持力度，同时推动绿色金融业务发展。作为该分行的一员，你认为应该如何平衡这两项业务的关系，并提出具体的实施建议？”

2.题目：

“迪庆藏族自治州旅游业是当地经济的重要支柱，但近年来游客消费能力下降，旅游企业融资困难。邮储银行如何利用自身优势，帮助当地旅游企业渡过难关？请结合实际提出解决方案。”

3.题目：

“随着乡村振兴战略的深入实施，迪庆藏族自治州农村地区对金融服务的需求日益增长。邮储银行作为服务‘三农’的主力军，你认为应该如何创新服务模式，提升农村客户的满意度？”

二、两难问题（共2题，每题12分）

这类题目考察考生的权衡能力、决策思维和团队沟通能力。题目涉及邮储银行在迪庆藏族自治州的业务实践中的实际困境。

1.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行计划在香格里拉市开设一家新的营业网点，但选址时面临两种选择：一是靠近城市中心，交通便利但租金较高；二是位于郊区，租金较低但交通便利性较差。作为团队一员，你认为应该如何决策？请说明理由。”

2.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行接到上级通知，要求在年底前完成对当地所有小微企业的信用评级工作，但时间紧迫且人力有限。团队需要决定是优先完成评级工作，还是先确保评级质量。请讨论并给出最终方案。”

三、资源分配问题（共2题，每题12分）

这类题目考察考生的资源管理能力、成本控制和团队协作能力。题目结合邮储银行在迪庆藏族自治州的实际情况。

1.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行现有100万元资金用于支持当地乡村振兴项目，但有三个项目同时申请资金：一是帮助农村合作社发展特色产业，二是支持农村基础设施建设，三是资助贫困学生教育。团队需要决定如何分配资金，请给出具体方案并说明理由。”

2.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行计划在国庆期间开展一次金融知识普及活动，预算为5万元。团队需要决定活动形式，例如举办讲座、发放宣传资料或开展线上直播等。请讨论并给出最优方案，说明选择理由。”

四、操作性问题（共2题，每题14分）

这类题目考察考生的执行能力、创新思维和团队领导力。题目与邮储银行在迪庆藏族自治州的业务拓展相关。

1.题目：

“迪庆藏族自治州某藏民合作社计划利用电商平台销售农副产品，但缺乏专业运营能力。邮储银行迪庆藏族自治州分行决定提供支持，团队需要设计一个帮扶方案，包括培训、资金支持、物流协调等环节。请给出具体方案。”

2.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行发现当地小微企业普遍存在融资难问题，团队需要设计一个‘普惠金融’方案，帮助小微企业获得低成本贷款。方案需包括风险评估、贷款流程优化、风险控制等内容。请讨论并给出最终方案。”

五、争议性问题（共2题，每题14分）

这类题目考察考生的辩论能力、逻辑分析能力和团队妥协能力。题目涉及邮储银行在迪庆藏族自治州的业务发展中的热点问题。

1.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行计划推广线上贷款业务，以提高服务效率，但当地部分客户对线上操作不熟悉，更倾向于线下办理。团队需要讨论如何平衡线上与线下服务的比例，并给出解决方案。”

2.题目：

“邮储银行迪庆藏族自治州分行在推广绿色金融业务时，发现当地部分企业环保意识不足，不愿投入资金进行环保改造。团队需要讨论如何说服企业参与绿色金融项目，并给出具体策略。”

答案与解析

一、开放性问题

1.答案与解析：

核心观点：平衡信贷支持与绿色金融的关系，需要兼顾经济效益与环境效益，通过差异化政策、创新产品和服务实现双赢。

具体建议：

-政策层面：制定差异化信贷政策，对绿色产业给予利率优惠和额度倾斜，对传统高污染行业提高贷款门槛。

-产品层面：推出“绿色信贷+碳金融”产品，例如碳汇交易贷款、绿色供应链金融等，帮助小微企业实现绿色转型。

-服务层面：加强对企业的绿色金融培训，提供技术支持和咨询服务，帮助企业了解环保政策并制定转型方案。

-风险控制：建立绿色项目评估体系，引入第三方机构进行环境风险评估，确保贷款资金用于绿色项目。

解析：该方案既考虑了信贷支持小微企业的发展需求，又通过绿色金融推动当地经济可持续发展，符合邮储银行的社会责任定位。

2.答案与解析：

核心观点：通过金融创新、风险分担和产业链整合，帮助旅游企业解决融资难题。

具体建议：

-金融创新：推出“旅游贷”，根据企业收入、游客流量等数据动态调整贷款额度，降低审批门槛。

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