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2025年深圳市企业用人单位劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请，甲方同意录用乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

乙方工作地点为，甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从安排。

第三条工作时间

甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时制：以月为计算周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：工作时间根据甲方需要随时调整，乙方需根据工作需要随时提供劳动。

加班加点：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（试用期工资为元/月），并在合同有效期内根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳（五项/四项）社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳%。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境和劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定给予医疗期和相应待遇。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

合同的解除：

任何一方提前通知另一方，可以解除合同，但需支付经济补偿金的情况按照法律规定执行。

乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

甲方不能按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同的终止：本合同期满，双方不再续订的，合同终止。

第九条经济补偿

除本合同第八条第2款规定的情形外，合同解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的支付标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，视为违约，违约方应向守约方承担相应的法律责任。

乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应按照约定支付违约金。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人签字：

日期：年月日

乙方（签字）：