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贵州法考历年真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于法律规则和法律原则的说法，正确的是（）

A.法律规则的规定是具体明确的，法律原则不具有确定性

B.法律规则适用方式是“全有或全无”，法律原则不是

C.法律原则优先于法律规则适用

D.法律规则和法律原则都可以直接作为法官裁判案件的依据

2.甲因急需用钱，将自己的房屋卖给乙并签订合同，但未办理过户登记。后甲又将房屋卖给丙并办理了过户登记。下列说法正确的是（）

A.甲与乙的合同无效，甲与丙的合同有效

B.乙可要求甲继续履行合同办理过户

C.丙取得房屋所有权

D.乙对房屋享有所有权

3.以下哪种情形不属于可撤销的民事法律行为（）

A.重大误解

B.胁迫

C.显失公平

D.恶意串通损害他人利益

4.下列关于犯罪未遂的说法，正确的是（）

A.犯罪未遂是由于行为人意志以外的原因未得逞

B.犯罪未遂可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚

C.着手实行犯罪前的准备行为也可能成立犯罪未遂

D.犯罪未遂的行为人没有实现犯罪目的就是未得逞

5.下列不属于我国刑法基本原则的是（）

A.罪刑法定原则

B.罪责刑相适应原则

C.平等适用刑法原则

D.类推解释原则

6.关于民事诉讼中的管辖，下列说法错误的是（）

A.因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖

B.协议管辖可以选择与案件有实际联系的地点的法院

C.移送管辖是没有管辖权的法院把案件移送给有管辖权的法院

D.管辖权异议应当在一审判决作出前提出

7.下列属于行政复议受案范围的是（）

A.行政机关对公务员的行政处分

B.行政机关对民事纠纷的调解

C.行政机关作出的罚款决定

D.行政机关发布的具有普遍约束力的决定

8.以下关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由随时解除劳动合同

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

9.甲公司向乙公司发出一份要约，乙公司在要约规定的期限内发出承诺通知，但由于邮局原因承诺通知迟到。对此，下列说法正确的是（）

A.该承诺有效

B.该承诺无效

C.甲公司及时通知乙公司因承诺迟到不接受该承诺，则承诺无效

D.无论甲公司是否通知，该承诺都无效

10.下列不属于第一顺序法定继承人的是（）

A.配偶

B.兄弟姐妹

C.父母

D.子女

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于法律关系客体的有（）

A.物

B.人身利益

C.精神产品

D.行为结果

2.下列属于可撤销合同的情形有（）

A.因欺诈订立的合同

B.因胁迫订立的合同

C.损害社会公共利益的合同

D.乘人之危订立的合同

3.下列哪些行为构成盗窃罪（）

A.入户盗窃

B.携带凶器盗窃

C.扒窃

D.多次盗窃

4.民事诉讼中，当事人可以申请再审的情形包括（）

A.有新的证据，足以推翻原判决、裁定的

B.原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的

C.原判决、裁定适用法律确有错误的

D.审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的

5.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法

B.权限合法

C.内容合法

D.程序合法

6.下列关于知识产权的说法，正确的有（）

A.知识产权具有时间性

B.知识产权具有地域性

C.著作权的保护期限是作者终生及其死亡后50年

D.商标权可以通过注册取得

7.以下属于劳动法调整的劳动关系的有（）

A.企业与劳动者之间的关系

B.个体经济组织与劳动者之间的关系

C.国家机关与公务员之间的关系

D.民办非企业单位与劳动者之间的关系

8.下列属于无效婚姻的情形有（）

A.重婚

B.有禁止结婚的亲属关系

C.未到法定婚龄

D.因胁迫结婚

9.下列关于公司的说法，正确的有（）

A.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

B.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

C.公司可以向其他企业投资

D.公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议

10.下列属于国际法基本原则的有（）

A.国家主权平等原则

B.互不侵犯原则

C.互不干涉内政原则

D.平等互利原则

判断题（每题2分，共10题）

1.法律责任的归责原则包括责任法定、因果联系、责任与处罚相当、责任自负原则。（）

2.无民事行为能力人实