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新员工+特别岗位员工培训方案
一培训目的（目标）
1.1建立新员工和特别岗位员工培训课程体系,为生产部的生产任务供应合格的员工。
1.2让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境
1.3向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，削减入职初期惊慌心情，找到企业归属感
1.4让新员工特别岗位员工熟识新/岗位职责、工作流程，与工作相关的学问
二培训流程
新员工入职
新员工入职
公司行政部培训
公司行政部培训
基本学问
基本学问
运用
运用部门入职前培训（生产部）
考核入档
考核入档
专业
专业学问
产线岗前培训
产线岗前培
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