二零二五年度小微企业劳动合同管理与法律风险防范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度小微企业劳动合同管理与法律风险防范

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：____________________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册成立并从事经营活动的企业，为保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本合同。

二、乙方同意接受甲方的工作安排，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方在甲方处担任__岗位，具体工作内容为__。

1.2甲方应按照乙方岗位要求，提供必要的工作条件和工作环境。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行__制工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.2乙方每月休息__天，休息日为__。

2.3乙方在法定节假日享有带薪休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及双方约定，以__方式支付乙方工资，每月支付日为__。

3.2乙方工资标准为__元/月，其中基本工资为__元/月，岗位工资为__元/月，其他补贴为__元/月。

3.3甲方根据乙方工作表现和公司效益，对乙方进行定期或不定期的调薪。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳__社会保险，包括__、__、__、__。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳__住房公积金。

4.3甲方为乙方提供__等福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

5.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________