2025年档案局机构编制工作自查总结与档案局治安治理述职述廉.docVIP

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档案局机构编制工作自查总结与档案局治安治理述职述廉汇编

档案局机构编制工作自查总结

（一）、领导重视、贯彻专人负责（目10分，自查得分10分）

今年以来，本局高度重视机构编制工作，局党组书记、局长亲自抓，明确了纪检组长分管和详细经办人员从事机构编制工作。

（二）、机构编制执行状况（目20分，自查得分20分）

1、本局在对外宣传、印发公文、悬挂牌子等波及机构名称、机构级别、从属关系、职能职责等机构编制事项，都与“三定”规定和机

构编制专题批复相一致；2、对机构编制部门批复波及机构调整、职责调整、编制划转等机构编制事宜，如期实行到位，不延误、不变形走样；认真贯彻机构编制政策法规，无违反机构编制“五不准”规定和“吃空饷”现象；3、起草行业规章、政策文献、领导发言等，波及机构编制事项，做到事先征求机构编制部门意见。

（三）、机构人员编制管理规范（目15分，自查得分15分）

本局严格遵守兴编办《有关印发县档案局（馆）机构编制方案告知》（兴编发〔XX〕35号）规定，设置县档案局（馆）为县政府直属事业单位，增挂县文献（档案）管理中心牌子；内设办公室、业务股、库房管理股等3个股室；参公编制9名，机关工勤人员控制数1名，领导职数：局长1名，副局长2名，纪检组长1名，股级中层干部职数3名。不存在私自设置机构和提高内设机构级别；不存在以上级文献规定、申报项目、资金和物资，或以考核、评比和达标等理由干预机构编制事项。

（四）、认真做好机构编制管理状况，及时上报记录数据（目10分，自查得分10分）

本局在单位在编人员发生人事变动时，准时到县编办办理上下编手续，实行机构编制动态管理和长期化管理；及时精确上报机构编制和在编人员有关信息、记录数据以及各类机构编制报表，对机构编制管理状况及记录数据不存在隐瞒、谎报、拒报状况。

（五）、完毕网上登记管理工作（目12分，自查得分12分）

准时完毕网上登记管理工作，按规定和程序及时办理事业单位设置、变更、注销登记事项。

（六）、认真做好事业单位机构编制清理规范（目15分，自查得分15分）

本局按照县编办统一安排布署准时保质完毕事业单位机构编制清理规范、“七定”和分类工作。

（七）、做好机构编制实名制管理工作（目12分，自查得分12分）

认真实行机构编制实名制管理工作，及时更新本单位人员信息库。

（八）、认真做好政务和公益中文域名注册工作（目6分，自查得分6分）

按规定认真做好政务和公益中文域名注册工作，按规范建立机构编制管理制度和档案台账。

二、存在重要问题

伴随我县经济社会发展，本局档案管理人员年龄构造老化，人少事多矛盾尤为突出，档案人力资源严重局限性，已难以应对日益加大档案工作任务。根据XX年7月21日县编委会第三次会议审定，县档案局（馆）挂县文献管理中心牌子，增设库房管理股，核定参公管理事业编制13名，机关工勤人员控制数1名。请县编委会尽快行文明确参公管理事业编制名额。

三、明年工作打算

XX年，本局将在县编办统一布署和规定下，严格按照机构编制管理工作规定规定，把机构编制工作放到愈加突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观一项重要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学规范运行。

档案局治安治理述职述廉

市档案局社会治安综合治理工作在市委、市政府领导下，在市综治委直接指导下，认真贯彻贯彻“三个代表”重要思想，全面履行社会治安综合治理各项制度，紧紧围绕加紧档案事业又好又快发展总体目，扎实开展工作，档案综合工作在原有基础上获得新成效，再上新台阶，全年档案工作未出现任何责任事故，全局干部及家眷无上访事件和违法违纪事件。我作为单位重要负责人和综治工作第一负责人，认真履行职责，时刻绷紧安全这根弦，在带领全局干部创立平安单位工作中重要做了如下几项工作：

一、加强领导，健全机构，狠抓综治责任制贯彻

为了贯彻社会治安综合治理工作“谁主管，谁负责”原则，我们成立了综治工作领导小组，由我任组长，明确一名副职任副组长，各科室负责人为组员，局办公室负责详细平常事务。为了保证综治工作责任到位，任务贯彻到位，我们常常召开办公会议和专题会议，研究布署综治工作，把综治工作摆上领导班子议事日程，时刻强调安全无小事，责任重于泰山，规定每个班子组员各司其职，沟通协调，使综治工作时常有人抓，常年有人管。局办公会议研究综治有关问题，规定件件有着落，事事有回音。我们还结合档案工作性质和安全保卫重要性特点，着重制定和完善了《档案安全保管制度》、《档案查阅运用制度》和《档案馆消防安全制度》及《市档案局突发事件应急预案》。规定全局每个干部职工切实做到看好自已门、管好自已人、办好自已事，，保证不出安全事故和责任事故，对综治工作所需经费，我们都实行全额支付。

二、强化措施，