2025年度虚拟股权激励与员工持股计划实施与管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度虚拟股权激励与员工持股计划实施与管理合同

甲方（激励主体）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

乙方（激励对象）：

姓名：_________________________

职位：_________________________

部门：_________________________

入职日期：_____________________

鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，提高员工的积极性和忠诚度，特制定本合同，以规范双方在2025年度虚拟股权激励与员工持股计划实施与管理中的权利、义务和责任。

第一条激励计划概述

1.1本激励计划旨在通过虚拟股权的方式，激励乙方在公司的发展中更加努力工作，提高工作效率和质量。

1.2激励计划的有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条虚拟股权的授予

2.1甲方授予乙方一定数量的虚拟股权，具体数量为_________________股。

2.2虚拟股权不涉及实际股份的转移，乙方不得将其出售、转让、质押或以其他方式处分。

第三条虚拟股权的行使

3.1乙方在激励计划有效期内，可以按照甲方规定的条件和程序行使虚拟股权。

3.2虚拟股权的行使方式为：______________________。

第四条虚拟股权的收益

4.1乙方行使虚拟股权后，有权获得相应的收益，具体收益计算方式为：______________________。

4.2收益分配的时间为：______________________。

第五条虚拟股权的终止

（1）乙方因违纪、违法或其他原因被甲方解聘；

（2）乙方主动提出离职；

（3）甲方根据公司发展需要，经董事会决议终止激励计划。

第六条保密条款

6.1乙方在参与激励计划期间，应严格遵守甲方关于商业秘密和保密的规定，不得泄露任何有关甲方的商业秘密。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同在履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（激励主体）签字（盖章）：_____________________

日期：_________________________

乙方（激励对象）签字：_____________________

日期：_________________________