餐饮业员工培训与人力资源服务合同.docVIP

餐饮业员工培训与人力资源服务合同

合同编号：_______

甲方（餐饮业）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：________________

乙方（人力资源服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：________________

第一章合同订立与生效

第一条合同订立

1.1双方经友好协商，就甲方餐饮业员工的培训及人力资源服务事宜达成一致，特订立本合同。

1.2本合同的订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条合同生效

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章服务内容与范围

第三条培训服务

3.1乙方负责为甲方提供餐饮业员工的专业培训，包括但不限于：

3.1.1餐饮服务礼仪培训；

3.1.2食品安全与卫生知识培训；

3.1.3餐饮服务技能培训；

3.1.4餐饮管理知识培训。

3.2培训方式包括但不限于课堂教学、实操演练、网络远程培训等。

第四条人力资源服务

4.1乙方提供以下人力资源服务：

4.1.1员工招聘：为甲方提供适合岗位要求的候选人；

4.1.2员工培训：根据甲方需求，提供员工在职培训；

4.1.3员工福利保障：协助甲方制定员工福利计划，并提供相关咨询；

4.1.4劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议，维护劳动关系稳定。

4.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

第三章服务期限与费用

第五条服务期限

5.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

5.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

第六条服务费用

6.1乙方提供的服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

6.2首期费用为人民币____元，于合同生效后____个工作日内支付。

6.3其余费用按下列方式支付：

6.3.1第____期费用为人民币____元，于____年____月____日前支付；

6.3.2第____期费用为人民币____元，于____年____月____日前支付；

6.3.3以此类推。

第七条费用支付方式

7.1双方同意采用以下支付方式：

7.1.1银行转账；

7.1.2现金支付；

7.1.3其他双方约定的支付方式。

7.2甲方应在每期费用到期前按照约定方式支付。

第四章保密与知识产权

第八条保密义务

8.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

第九条知识产权

9.1乙方提供的培训资料、课件等知识产权归乙方所有。

9.2甲方在使用乙方提供的培训资料、课件等知识产权时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。

第五章违约责任

第十条甲方违约责任

10.1如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。

10.2如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十一条乙方违约责任

11.1如乙方未按约定提供培训服务或人力资源服务，应向甲方支付____%的违约金。

11.2如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

11.3如乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

第六章服务交付与质量保证

第十二条服务交付

12.1乙方应按照合同约定的时间和地点，向甲方提供约定的培训服务和人力资源服务。

12.2乙方需在培训开始前____个工作日将培训日程、课程安排、师资信息等通知甲方。

第十三条质量保证

13.1乙方保证提供的培训服务符合甲方要求，保证培训内容的准确性和实用性。

13.2乙方保证提供的人力资源服务质量，包括但不限于招聘准确性、员工培训效果等。

13.3甲方对乙方提供的服务质量有异议时，乙方应在接到通知后____个工作日内予以核实并解决问题。

第十四条服务记录与反馈

14.1乙方应妥善记录服务过程中的相关资料，包括培训记录、员工反馈等。

14.2甲方应在培训结束后____个工作日内向乙方提供书面反馈，包括服务满意程度、改进建议等。

第十五条服务改进

15.1乙方应根据甲方的反馈和市场需求，不断改进培训内容和人力资源服务质量。

15.2双方应定期召开会议，讨论服务质量改进措施。

第七章人员配备与管理

第十六条人员配备

16.1乙方负责为甲方配备具备相应