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2025年运管主管岗位职责3篇

目录

第1篇后台运管主管/高级工程师岗位职责职位要求

第2篇销售主管（门店营运管理方向）岗位职责描述岗位要求

第3篇营运管理主管岗位职责

第1篇销售主管（门店营运管理方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。

职位要求：

1.中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；

2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；

3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。

第2篇营运管理主管岗位职责

营运管理主管(南通区域公司)南通中南商业发展有限公司南通中南商业发展有限公司,中南商业地产职责描述:

1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。

2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。

3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。

4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。

5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。

6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。

7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作

任职要求:

1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;

2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;

4.具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头表达能力良好。

第3篇后台运管主管/高级工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据部门制定的整体工作任务，制定计划和任务分解方案，带领本组人员完成上级工作任务。

2、负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3、负责公司的对外的洽谈、对接

6、从长远的角度设计产品技术架构，全面负责公司产品的技术研究和总体规划；

7、负责公司技术团队的建设及管理，包括专业培训、技术指导、业绩评估等，全面提升团队的技术水平；

8、带领技术团队完成公司产品整体搭建及产品研发，设计、和指导关键技术模块；

岗位要求：

1、强烈的拼搏精神和责任心，良好的工作态度和自律性；

2、3到5年以上.net+sqlserver网站主导开发经验；

3、精通c#开发语言，熟悉.net框架和b/s结构开发模式；

4、熟练html、div+css、javascript、aja_、jquery等前端技术；

5、熟悉运用mongodb，webstorm，nodejs，以及熟悉luni_开发模式，能操作shell指令能维护服务器日常工作；

6、能够带领团队开发项目，及编写项目需求文档，做好客户需求调研，安排好员工工作进度及考核，以及解决关键性技术。

7、较强的信息收集、市场调研、预测、归纳、学习和逻辑思维能力；

8、有高度的事业心和责任感，有较强的法律意识；

9、良好的沟通能力、决策能力、营销策划能力、成本意识和商业意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限