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建设银行上饶市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库（建设银行上饶市2025秋招）

一、开放式问题（共3题，每题10分）

题型说明：考察考生逻辑思维、观点表达及团队协作能力。题目与银行行业、上饶市发展背景结合。

1.题目：

“近年来，建设银行积极推动绿色金融业务，而上饶市作为江西省生态文明示范区，也大力倡导低碳发展。假设你是建设银行上饶分行的团队一员，请结合上饶市的产业特点（如：新能源、茶产业、工业转型），提出至少三条具体建议，说明建设银行如何通过金融产品和服务助力上饶市实现‘双碳’目标。”

2.题目：

“上饶市近年来吸引了大量数字经济企业入驻，但本地人才供给与需求存在结构性矛盾。作为建设银行上饶分行的团队，你认为银行可以扮演哪些角色来缓解这一问题？请从‘金融支持+社会资源整合’角度提出方案。”

3.题目：

“假设上饶市某县域农村普惠金融覆盖率较低，农户贷款难、银行风控弱。请结合建设银行‘普惠金融’战略，设计一套‘政银合作’模式，解决该问题。”

二、两难问题（共2题，每题15分）

题型说明：考察考生权衡取舍、辩证思考能力。题目聚焦银行经营中的现实冲突。

1.题目：

“建设银行上饶分行计划拓展小微企业信贷业务，但上饶市部分县域企业信用风险较高。此时，是优先保障信贷规模完成，还是严格把控风险？请团队给出决策方案，并说明理由。”

2.题目：

“建设银行上饶分行某网点因推广线上业务导致线下柜面业务量下降，客户投诉增多。团队需在‘数字化转型’与‘客户体验’之间做选择，请给出平衡方案。”

三、资源分配问题（共2题，每题15分）

题型说明：考察考生决策效率、资源优化能力。题目设置实际预算或人力分配场景。

1.题目：

“建设银行上饶分行获得300万元乡村振兴专项资金，需分配至上饶三县两区（铅山县、万年县、横峰县、上饶县、信州区）。请团队设计分配方案，需说明分配依据及预期成效。”

2.题目：

“建设银行上饶分行计划招聘10名客服人员，但需同时覆盖线上（智能客服）与线下（网点客服）渠道。团队需决定人员配置比例，并说明理由。”

四、操作性问题（共2题，每题15分）

题型说明：考察考生方案设计、执行能力。题目模拟银行实际业务场景。

1.题目：

“上饶市某工业园区企业面临供应链金融需求，但传统抵押贷款流程复杂。团队需设计一套‘供应链金融+区块链’解决方案，提高融资效率。”

2.题目：

“建设银行上饶分行计划推广‘数字人民币’场景应用，但上饶市农村地区普及率较低。团队需制定推广策略，包括渠道选择、宣传方式等。”

五、排序问题（共1题，20分）

题型说明：考察考生优先级判断、团队共识能力。题目涉及多项银行战略任务排序。

1.题目：

“建设银行上饶分行未来一年需推进以下五项工作：①县域普惠金融深化；②数字化转型深化；③绿色金融产品创新；④财富管理业务拓展；⑤客户体验优化。请团队按优先级排序，并说明理由。”

答案与解析

开放式问题答案与解析

1.答案要点：

-建议一：推出“林权/茶权抵押贷”，结合上饶丰富的林业和茶产业资源，降低农户和企业融资门槛。

-建议二：与上饶市环保局合作，为新能源企业（如光伏、风电）提供“绿色信贷贴息”，降低融资成本。

-建议三：设立“碳汇交易资金池”，通过碳金融工具为低碳项目提供长期融资。

解析：结合上饶地域特点，建议需具体落地；绿色金融与政府合作是银行优势，突出建设银行社会责任。

2.答案要点：

-角色一：提供“订单贷”“人才贷”等信用类贷款，缓解企业用工资金压力。

-角色二：与上饶高校（如上饶师范学院）合作，设立实习基地，定向培养金融人才。

-角色三：举办“数字人才沙龙”，吸引外部人才落户上饶。

解析：银行需跳出传统信贷思维，整合社会资源，体现协同价值。

3.答案要点：

-政银合作模式：

-政府端：建立县域企业信用数据库，银行提供数据支持。

-银行端：推出“政府增信贷”，对政府认证的优质企业降低利率。

-合作平台：设立“乡村振兴金融服务中心”，政府+银行+企业三方会商。

解析：强调数据共享与风险共担，符合普惠金融政策导向。

两难问题答案与解析

1.答案要点：

-决策：优先保障“风险可控下的规模”，具体措施：

-风险端：引入“大数据风控模型”，筛选优质企业。

-规模端：设定“差异化考核”，对县域业务给予政策倾斜。

-理由：小微企业贷款是银行重要增长点，但需平衡长期发展与短期风险。

解析：体现银行经营中的动态权衡，避免极端选择。

2.答案要点：

-平衡方案：

-数字化：推广“掌上银行+智能客服”，分流简单业务。

-客户体验：对复杂业务（如贷款审批）保留人工服