2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：高级实务操作模拟试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：高级实务操作模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分人力资源规划与战略管理

假定你所在的公司是一家快速发展的科技公司，过去三年业务增长率超过30%，未来五年计划保持年均20%的增长。然而，近期内部调研和员工访谈显示，公司人才流失率（尤其是核心技术骨干）显著上升，关键岗位招聘困难，部分部门出现人手短缺，影响项目进度。公司高层对人力资源管理在支持业务增长中的作用提出了更高要求。

请结合以上情景，回答以下问题：

1.分析导致公司当前人力资源状况可能的原因（至少从内部和外部两个维度分析）。

2.