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安全生产事故责任认定和处罚赔偿实施办法

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安全生产事故责任认定和处罚赔偿实施办法

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未按规定对危险化学品领用、运输、存储、使用、处置实施安全管理的，或者未开展针对性安全教育培训的，或者未在危险化学品存储、使用现场明确标识危险化学品MSDS信息和采取具体防护措施、应急措施的；

未按规定将本单位道路机动车、驾驶员、投保理赔管理纳入安全生产综合监管平台道路交通安全管理和考核的；

未按规定安排应依法持证上岗人员上岗前持证培训的，或者领导干部上岗后三个月内仍未持有效合格证上岗的；

未按规定提供、管理和培训、指导正确使用防暑降温设备设施、劳防用品的；

未按规定及时调换职业禁忌症者工种的；

未按规定将经营项目、场所、设备发包，或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的；

未按规定对外来施工单位、承租单位实行安全生产统一协调管理的；或者未把好进场关，开展进场施工安全检查的，或者未及时督促落实整改的。

责任划分原则

公司安全生产责任管理实行“谁投资、谁任用、谁主管、谁登陆、谁负责”原则。各单位主要负责人和各单位法人代表人是本单位安全生产第一责任人。各单位其他分管领域负责人应当按照“党政同责、一岗双责，失职追责”规定，对其分管领域内的安全工作负具体责任。分管安全领域负责人应当协助主要负责人，对本单位安全生产负有监督管理领导责任。

按照以下六个方面确认并划分事故责任：对设备设施和安全装置检验检测检定管理情况；对安全管理制度、操作规程和现场应急处置方案管理情况；对安全管理制度、操作规程和现场应急处置方案管理情况；对安全教育、依法持证人员持证管理情况；对“党政同责、一岗双责，失职追责”和组织隐患排查治理管理情况；对道路交通安全监管和监管平台管理情况；对执行安全生产责任管理和处罚赔偿规定情况。具体划分如下：

有相应设备设施、安全装置检验检测检定要求和记录；有相应明确的安全管理制度、操作规程、现场应急处置方案要求和记录；有相应员工安全教育培训、持证人员持证管理要求和记录；有相应“党政同责、一岗双责，失职追责”、隐患排查治理管理要求和记录；有相应道路交通安全监管、综合监管管理要求和记录；有相应的安全生产责任管理、处罚赔偿规定和记录。对事故直接责任人，按本管理规定8.3处罚赔偿标准的基数额进行处罚赔偿，或者作出解聘处理决定。对事故直接责任人所在部门负责人做承担5%处罚赔偿标准的处理；

有相应设备设施、安全装置检验检测检定要求和记录；有相应明确的安全管理制度、操作规程、现场处置方案要求和记录；但没有相应员工安全培训记录，或者没有相应持证人员持证要求和记录；有相应“党政同责、一岗双责，失职追责”、隐患排查治理管理要求和记录；有相应道路交通安全监管、综合监管管理要求和记录；有相应的安全生产责任管理、处罚赔偿规定和记录。按照本规定8.3或8.4对事故直接责任人、相关部门责任人、单位分管领域负责人、主要负责人，分别作承担30%、50%、10%、10%的处罚赔偿处理；

有相应设备设施、安全装置检验检测检定要求和记录；但没有相应明确的安全管理制度，或者没有相应明确的操作规程，或者没有相应明确的限产处置方案要求和记录；或者没有相应员工安全教育，或者没有相应持证人员持证要求和记录；有相应“党政同责、一岗双责，失职追责”、隐患排查治理管理要求和记录；有相应道路交通安全监管、综合监管管理要求和记录；有相应的安全生产责任管理、处罚赔偿规定和记录。按照本规定8.3或8.4对事故直接责任人、相关部门责任人、单位分管领域负责人、主要负责人，分别作承担25%、45%、20%、10%的处罚赔偿处理；

相应设备设施不安全可靠，或者相应安全装置检验检测检定失效；或者没有相应明确的安全管理制度，或者没有相应明确的操作规程，或者没有相应明确的现场处置方案要求和记录；或者没有相应员工安全教育，或者没有相应持证人员持证记录；有相应带路交通安全监管、综合监管管理记录；有相应的安全生产责任管理、处罚赔偿规定和记录。按照本规定8.3或8.4对事故直接责任人、相关部门责任人、单位分管领域负责人、主要负责人，分别作承担25%、40%、20%、15%的处罚赔偿处理；

相应设备设施不安全可靠，或者相应安全装置检验检测检定失效；或者没有相应明确的安全管理制度，或者没有相应明确的操作规程，或者没有相应明确的现场处置方案要求和记录；或者没有相应员工安全教育，或者没有相应持证人员持证要求和记录；或者没有相应“党政同责、一岗双责，失职追责”或没有相应隐患排查治理要求和记录；有