2025年运营统计岗位职责汇编(2篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年运营统计岗位职责汇编(2篇)

目录

1.运营统计岗位职责是什么

2.运营统计岗位职责要求

3.运营统计岗位职责描述

4.运营统计岗位职责有哪些内容

5.运营统计岗位职责(2篇)

岗位职责是什么

运营统计岗位是企业运营体系中不可或缺的一部分,主要负责收集、整理和分析各类运营数据,以支持企业决策,优化运营策略,并推动业务持续健康发展。

岗位职责要求

1.精通数据分析方法,具备扎实的统计学知识基础。

2.熟练使用excel、sql等数据处理工具,掌握至少一种数据分析软件(如spss、tableau)。

3.具备良好的商业敏感度,能从数据中洞察业务趋势和问题。

4.优秀的沟通能力,能将复杂的数据结果清晰地传达给团队和管理层。

5.注重细节,对数据准确性有高度责任心。

6.能够在快节奏的环境中工作,及时响应业务需求。

岗位职责描述

运营统计专员的日常工作包括但不限于:

1.设计并实施运营数据的收集系统,确保数据的全面性和时效性。

2.对收集到的数据进行清洗、整理,建立有效的数据模型。

3.分析数据,识别业务关键指标,如用户行为、转化率、客户满意度等。

4.定期生成运营报告,揭示业务表现、趋势和潜在问题。

5.协助制定基于数据的决策,为产品优化、营销策略提供数据支持。

6.关注行业动态,对比竞品数据,为企业战略调整提供参考。

7.参与跨部门协作,与产品经理、市场团队、销售团队等共享数据洞见,推动协同效应。

有哪些内容

1.数据采集与管理:搭建和维护数据监控体系,确保数据的准确性和完整性。

2.数据分析与解读:运用统计方法深入挖掘数据背后的故事,形成有针对性的分析报告。

3.业务洞察:通过数据发现业务瓶颈,提出改进建议,助力业务增长。

4.决策支持:为管理层提供数据驱动的决策依据,降低决策风险。

5.技能提升:不断学习新的数据分析工具和技术,提高工作效率和质量。

6.团队协作:与各部门合作,确保数据在组织内部的有效流动和利用。

作为运营统计专员,不仅需要具备扎实的技术能力,更需具备敏锐的商业洞察力和出色的沟通技巧,以数据为桥梁,连接业务与决策,推动企业的持续发展。

运营统计岗位职责范文

第1篇运营统计员岗位职责

健康饮品供应链运营中心委托加工厂统计员伊利实业内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利岗位职责:

日常工作:

1.负责日入库产量及半成品产量的汇总与核对,负责erp系统产量录入以及原辅料出库操作。2.监督、检查各种原辅料的使用情况,及时点库清查,对车间虚报、假报情况做出考核。

3.负责产品材料月汇总、月底总成本核算工作,每月配合财务共同做好车间原辅料库存的清点及统计工作。

4.根据当月的原辅料、成品数据,对当月的原辅料超耗情况、单吨成本差异率数据进行分析,协助驻厂生产经理或生产主管(驻厂负责人)完成成本管控工作。

5.换版物料的匹配及使用过程的监控。

6.收集整理原辅料签字版数据报送驻厂会计。

7.负责对生产管理部及财务核算地出具的月度数据进行分析。

8.负责工厂日报表、旬报表、月报表及其他文件的报送。

9.整理部门当月发生的日常费用并报送驻厂会计。

10.配合采购专员完成月底盘库及结账工作。

综合业务:

1.负责委托厂办公室综合业务工作,严格执行事业部的各项规章制度。

2.负责委托厂日常会议相关工作:会议室预定、会议纪要及会议决议的督办工作。

3.负责驻厂人员日常出勤检查工作,及月度考勤报送工作。

4.负责对一线倒班人员每月工时进行汇总,并分析上升下降的原因,报送综合部。

5.统计驻厂人员月度绩效,根据实际完成情况进行评分,汇总后报送综合部。

6.控制工厂奖罚比例,根据制度要求,制定驻厂人员奖罚汇总表反馈综合办。

7.负责工厂员工关系管理工作及相关报表报送工作。

8.负责人工厂反舞弊工作执行情况及相关报表报送工作。

9.负责各类制度的文件解读并反馈。

10.负责组织开展工厂内部培训工作,并针对工厂内部以及外部培训情况进行月度汇总及反馈。

11.服从上级安排,并配合其他部门完成日常综合工作。

任职资格

文档评论(0)

157****0132 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档