自考本科05962招聘管理.doc

江苏高等教育自学考试人力资源管理专业

第一章招聘管理概述

一、名词解释

１。招聘管理：就是对组织所需要的人力资源展开招募、甄选、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制，进行系统化的科学管理，借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要.

2。人力资本：是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。

３.猎头公司:是指某些专门为公司招聘高级人才或特殊人才的机构。

二、填空

１。招聘的具体过程是由：招募、甄选、录用、评估四个阶段构成.甄选是招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段.

2.招聘的目标(职能)：1。吸引人才２．储备人才３．补充人才４。调整人才。

3.格卢克把寻