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煤矿企业员工绩效评价体系构建研究

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1行业背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2研究价值阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国外研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.4.2技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

二、煤矿企业员工绩效评价相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1绩效评价基本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.1绩效概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.2绩效评价理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2煤矿企业特点及管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.2.1煤矿企业特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2.2煤矿企业安全管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3绩效评价体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.3.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3.2可行性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.3.3公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.3.4发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

三、煤矿企业员工绩效评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1绩效评价指标体系构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.1层次分析法应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

3.1.2关键绩效指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.2岗位分析及职责界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.2.1岗位设置情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2.2各岗位职责解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.3绩效评价指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.3.1生产技术指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

3.3.2安全管理指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

3.3.3经营管理指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．