国有企业人力资源管理存在的问题及对策.pdf

摘要

在任何时期的政治活动、经济活动与其他社会活动中，人力资源的作用都是至关重要的。特别

是我国加入世贸组织后，各种体制、管理模式的企业纷纷冲击我国的国有企业。随着社会发展的不

断推进和深入，作为实现管理、服务、保障、教育、安全稳定等政府职能的群众基础机构，街道社

区事务受理中心已经逐渐成为了人们生活中不可缺少的重要组织。在人力资源管理中培训是起着至

关重要的作用，本文主要基于北京A社区服务中心员工培训管理进行相应研究，对于存在问题给出

了解决的对策。

关键词：人力资源；培训；国有企业；服务中心

1.绪论

1.1研究背景

在国有企业管理体系中，人力资源管理