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国有企业实行经理股票期权的问题与对策(1).pdf

国有企业实行经理股票期权的问题与对策(1).pdf

    摘要

    经理股票期权是一种始于20世纪70年代用以激励经理人员的报酬制度。经市场证明有效，能

    够促进企业中长期稳定并持续发展的一种激励制度。本文从经理股票期权的理论基础及实施条件并

    结合国内外实行现状，分析了国有企业实行经理股票期权存在的一些问题，提出加强企业内部管

    理、完善股票市场以及健全法律规章制度等可行的、有效的解决对策。

    关键词：股票期权经理人员国有企业激励

    1引言

    新我国成立初期，随着新民主主义的完成，我国进入了社会，也积极推动生产资料私有制向生

    产资料公有制转变。国有企业数量急剧增加，到1957年国有工业企业个数已达5.8万个。与此同

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