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2025年图书编辑聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任图书编辑事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方从事图书编辑工作，具体职责包括但不限于：

1.参与图书选题的调研、论证、策划和申报工作；

2.负责图书的审稿、编辑、校对工作，包括文字加工、格式调整、图表处理等；

3.与作者、作者经纪人、排版公司、印刷厂等进行沟通协调，确保图书生产流程的顺利进行；

4.参与图书的市场调研、营销推广方案的制定和执行等工作；

5.完成甲方安排的其他与图书编辑相关的任务。

第三条工作地点

甲方所在地，具体地址为：[甲方详细地址]。

第四条工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月。试用期结束后，乙方工资调整为人民币[具体数额]元/月，包括基本工资、绩效工资和奖金等。工资构成及计算方法由甲方根据公司规定执行。

2.甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.乙方享受甲方规定的交通补贴人民币[具体数额]元/月、餐补人民币[具体数额]元/月等福利待遇。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与职业培训

甲方为乙方提供必要的安全卫生工作条件，并按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育和培训。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，甲方解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本合同约定的其他解除条件。

3.甲方依照本合同第二十六条约定解除本合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲乙双方应当按照本合同约定履行各自的义务。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金；给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任；给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理工作交接手续。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年X月X日

乙方（签字）：

日期：2025年X月X日