2025年市人事局效能建设活动实施方案与市人事局综合科年度工作计划.docVIP

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市人事局效能建设活动实行方案与市人事局综合科年度工作计划汇编

市人事局效能建设活动实行方案

为认真贯彻贯彻市委五届二次全会精神，优化经济发展环境，提高服务质量和办事效率，提高诚信程度和机关形象，决定在全局系统认真开展效能建设活动。现制定实行方案如下：

一、指导思想

以党xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻贯彻全省人事系统“争先创优”活动方案和市委五届二次全会精神，动员和组织全局干部职工围绕机关效能建设，查找问题，剖析原因，确定措施，积极整改，振奋精神，争先创优，全面提高服务企业、服务基层、服务群众能力，努力实现服务质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好活动目，为本市经济建设和社会发展作出更大奉献。

二、重要任务

本次效能建设活动以体制创新、行政提速、优质服务为重要内容，重点查找本系统五个方面问题，积极整改，切实贯彻“四条禁令”，达到“两个提高，两个提高”。

（一）查思想认识问题。重要包括政治业务学习与否按规定参与，态度与否端正，与否认真做好学习笔记，撰写学习心得；与否牢固树立全局“一盘棋”思想，自觉维护全局团结与稳定，积极配合有关科室（中心）工作，形成合力，有无各自为阵、互相扯皮拆台等现象。

（二）查工作效率问题。重要包括精神与否振奋，有无精神萎靡、自由散漫现象；工作与否雷厉风行，有无作风拖拉、故意