2025年县畜牧兽医局单位绩效工资实施方案与县直属机关工作计划.docVIP

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县畜牧兽医局单位绩效工资实行方案与县直属机关工作计划汇编

县畜牧兽医局单位绩效工资实行方案

为了建立健全科学合理考核鼓励机制，调动干部职工工作积极性，规范绩效工作运行机制。根据渭源县人民政府办公室《有关印发渭源县其他事业单位绩效工资实行方案告知》（渭政办发〔〕64号）文献精神，结合本局实际，制定本实行方案及考核措施（试行）。

一、基本原则

（一）实行绩效工资与规范津贴补助相结合，完善岗位绩效工资制度，严厉分派纪律，规范收入分派秩序。

统筹事业单位收入分派关系，合理确定事业单位绩效工资水平，建立科学有效绩效工资水平决定机制。

（三）适应事业单位分类改革方向和规定，不停完善绩效工资政策，建立科学合理绩效工资分派制度。

（四）坚持统筹兼顾，充足发挥绩效工资杠杆作用，全面调动广大干部职工工作积极性。

二、实行范围

畜牧系统内在编在岗全额拨款正式工作人员（不含参管人员）。

三、执行时间

从6月1日起实行绩效工资。

四、绩效工资构成

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成：基础性绩效工资占绩效工资总量70%（固定部分），基础性绩效工资体现本县经济发展、物价水平、岗位职责和社会公益目任务完毕状况等原因，按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总量30%（考核部分），重要体现工作量和实际奉献等原因，根据考核成果按季度发放。

五、考核措施

（一）考核内容