企业经营成效推进系统说明.pptxVIP

“经营成效推进系统”业务说明邓成华

企业的发展经营不是靠一两种奇招妙法学习型组织精细管理执行力A管理模式团队建设任何经营成效的成功必然是多种方法组合使用的结果为什么学习型组织建立不起来

哪种方法也不能适合所有的企业学习型组织精细管理执行力A管理模式团队建设任何一种方法都不能在所有企业不加改变的使用，要适合企业的使用为什么绩效考核不管用

偏离经营的方法误人误己、费力无效、舍本逐末学习型组织团队建设精细管理请相信，其实都是一回事为什么5S推不动

根据经营成效提升改善采用适合的方法才是本道经营成效要求生产技术市场服务学习型组织精细管理执行力A管理模式团队建设

简单直接，少投多出围绕经营，适合性强一举多得，效能兼收形成计划，直接落地推动经营，短绩长效多法并用，心行俱改经营成效推进系统的显著成效12

经营成效推进系统的显著成效简单直接少投多出直接针对企业的经营目标和成效开展工作。开展比较少的工作却能得到很多的成果。围绕经营适合性强以企业经营为核心，围绕经营工作强化相应的管理。采取的方法和措施都是非常适应企业的经营需要。

经营成效推进系统的成效显著一举多得效能兼收通过一次的工作，可以同时实现提高领导力、加强团队建设、形成持续改善等效果。全员参与直接落地工作开展过程中，让企业的职工直接参与，把改善与提高印到职工的头脑中和行为中。

经营成效推进系统的成效显著推动经营短绩长效直接推动企业经营