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小学教师考勤管理规章制度
、指导思想:
为了进一步营造学校良好的教育教学秩序,努力提高学校办学质量,逐渐建
立起规范合理的学校管理体制,依照我校的校情和师情,以及上级关于规定及相?关的法律法规,特制订机场小学教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定:
(一)病事假考勤管理措施:
1、?病假措施:
教职工病假天,天天扣除元,按照病假解决,教职工还须向教诲?处提供医院出具的病假证实单。
教职工连续病假一周以上者,按照月结构工资实得金额于天,作为病
假一天实际扣发的金额,有一天算一天。
2、?事假措施:
教职工事假天,天天扣除元
教职工事假一周以上者,按照月结构工资实得金额于天,作为事假一?天实际扣发的金额,有一天算一天,。
原则上每学期事假不超过天,超过天,学校将扣除%的学期
工作奖励。(确因直系家眷发生特殊情况,需要请假的除外)
3、 长病假措施:
女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病,无法正常工作,需要较长时间休
息和治疗的,经本人提出申请,学校在人事可以安排的前提下,允许女职工请产?前长病假,予以特殊的照料,时间以三个月至一个学期为限,半途不能用上班几
天来中止连续的病假,影响学校正常的課务安排。
因身体疾病导致职工无法正常教育教学工作,需要较长时间治疗的,经本
人提出申请,可以请长病假。长病假工资按照国发(1981)件的关于规定执?行。
长病假期间不参加学校的结构工资。
注明:女职工因怀孕需要请产前长病假,必须准时将医生出具的病假单交到?学校教诲处。职工在长病假期间不允许到其余单位工作,一经发现,学校将视作
旷工。职工在长病假期间可以享受节曰福利奖励,但学校的阶段性工作奖励不享
受。
(二)各种特殊假的考勤管理措施:
1、 学历考试、进修:
教职工参加高一层次学历进修原则上应与自已从事的岗位和专业对。
教职工参加学历进修应该运用业余时间进行,不能影响正常的工作。
教职工在上班时间需要参加学历考试的,不能享受%全勤。
教职工参加与专业相关的进修和培训,由本人向学校提出申报,经批准后
原则上每学期参加一至二门,作为公假解决。因进修培训需要调課的,由教诲处
统一调整,不能擅自调課。
2、?婚假:
正常婚假:依照《婚姻法》规定,到龄青年正常婚假为天,视作正常
上班。
晚婚假期:依照《婚姻法》规定,到龄青年晚婚假为天,视作正常上?班。
再婚假期:按照正常婚假为天,视作正常上班。
注明:婚假期间,假如碰到法定假期,可以顺延法定假期的天数。
3、?丧假:
教职工的父母、配偶、儿女和岳父母、公婆逝世,可请丧假三天,视作正
常上班,因丧事超过的假按照事假解决。
教职工的祖父母,外公外婆逝世,可请丧假一天,视作正常上班。
教职工的其余亲属逝世,需请假的按照事假解决,不享受丧假待遇。
4、产假:
女职工产假按照计划生育法规定条例执行,正常生育产假天,晚婚晚
育产假天。
男教师护理假:女方属于晚育的,男教师可以享受天护理假,女方不
属于晚育,男教师可以享受天护理假,享受护理假视作正常上班。
注明:晚育和晚育护理假期间,如碰到法定假期,可以顺延法定假期的天
数。
6、 计划生育假:
相关计划生育假按照关于政策执行。
实施计划生育手术的女职工有如下情形之一的经医生批准需要休息的,其?假期按照病假解决:
A、 第一次人工流产后及因放环、绝育等失败而再次人工流产后,已修满规定
假期的。
B、?未采取绝育、放环等而再次人工流产
7、 人情假:
教职工每学期可以享受二个半天的人情假,视作正常上班,但不能享受
%全勤奖励;请人请假应事先请假,原则上不调課。
教职工每个月可以有一次下午点离校去医院看病,视作正常上班,但?第二天必须凭医院的挂号单或者病历卡到教诲处销假。
教职工因儿女从军、高考、中考、出国留学送机因素,可以享受一天人情
假,视作正常上班,可以享受每学期的全勤奖励。
注明:教职工无法及时出具医院看病的有效凭证到教诲处办理销假手续,视
作事假解决,类似情况二次以上视作旷工。
批假权限和请假手续:
确有需要请事假的,半天向教诲处请假,半天以上的事假向校长室请假,?批准后填好出门单,交门卫室方可离校,同时还须将自已的相关工作委托給其余?老师。
原则上星期五下午学校有教职工学习,所以不请人情假(特殊情况除外)
原则上请假应该由请假人直接向教诲处或者校长室请假,不委托别人代请?假。
教职工在上班途中碰到突发事情,应该先向学校及时告知,以便学校能做?好課务调整工作,事后再主动补假。
教职工违反劳动纪律解决措施:
迟到:
A、 每个月允许一次点分前到校,超过一次迟到,一次扣元。
B、 8:15—9:45到校,扣除当天学时工资的四分之一。
C、 9:45以后到校,扣除当天学时工资的一半。
早退:
A、校内早退一次扣元,超过
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