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2022年山东济南市市中区人民医院招聘聘用制工作人员20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在建设性冲突情境下，组织展现出活力充沛的状态，能够迅速对环境变化作出反应，组织绩效处于较高水平。此时（）。
A.冲突水平适当
B.冲突较多
C.冲突太激烈
D.没有或很少冲突
【答案】：A
【解析】建设性冲突是指冲突水平适当，能使组织充满活力，对环境变化反应快，且组织绩效较高。当冲突较多、太激烈时，可能会破坏组织的正常秩序和稳定，导致组织效率下降；而没有或很少冲突，组织可能缺乏创新和活力，对环境变化反应迟缓，不利于组织的发展。所以这种情况下冲突水平是适当的。
2、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人，企业才能保持长久的生命力，这符合（）。
A.皮尔斯定律
B.马太原理
C.二八定律
D.鲶鱼效应
【答案】：A
【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性，认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位，且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性，这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定，和企业培养后继人选没有关系。鲶鱼效应是通过引入外界的竞争者来激活内部人员的活力，并非强调接班人的重要性。所以，答案体现的是皮尔斯定律。
3、为使人快速识别，多数企业不惜重金聘请名人代言新产品，期望借助名人战术在市场份额中获取一定份额，这是因为“名人代言”有助于（）。
A.商品价值的实现
B.商品使用价值的提高
C.商品质量的提升
D.商品生产成本的降低
【答案】：A
【解析】企业选择聘请名人代言新产品，目的在于利用名人效应促进产品销售，以在市场份额中获取一定份额。商品是用于交换的劳动产品，商品生产者只有把商品卖出去，让渡商品的使用价值，才能实现商品的价值。聘请名人代言，能够吸引消费者的注意力，增加产品的知名度和吸引力，从而有利于商品的销售，使商品价值得以实现。商品的使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，它是由商品自身的自然属性决定的，名人代言并不能改变商品本身满足人们某种需要的能力，即不能提高商品的使用价值。商品质量是指商品满足规定需要和潜在需要的特征和特性的总和，主要取决于生产过程中的原材料、生产工艺等因素，并非由名人代言所决定，因此名人代言不会提升商品质量。商品生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本，包括原材料、设备、人工等费用，名人代言往往需要支付高额的代言费用，这实际上增加了企业在营销方面的成本，而不是降低商品生产成本。综上所述，“名人代言”有助于商品价值的实现。
4、中医人才青黄不接，与中医院不景气密切相关。目前，我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉，体现不了中医的技术含量，大量中医院不得不弃“中”姓“西”，诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下，很多中医辛苦一生，却家徒四壁；而西医不仅社会地位高，且收入可观。面对如此反差，年轻一代自然不愿坚守中医了。对这段文字理解正确的一项是（）。
A.中医人才缺少跟中医院不景气有关
B.为了生存，我国的中医院不得不弃“中”姓“西”
C.年轻人都向钱看
D.价格低意味着技术含量低
【答案】：A
【解析】第一个选项正确，文中主要叙述中医人才紧缺与中医院不景气的关系。第二个选项以偏概全，文中是“大量中医院不得不弃‘中’姓‘西’”，而不是“我国的中医院”。另外两个选项在文中均没有涉及。因此选择第一个选项。
5、明确各职能岗位的工作职责能够降低（）所引发的工作压力。
A.角色冲突
B.任务超载
C.角色模糊
D.人际关系
【答案】：C
【解析】明确各职能岗位的工作职责是为了让员工清楚知道自己的工作内容、责任和权限等。角色冲突是指在角色扮演过程中，不同角色之间或同一角色内部出现的矛盾和抵触，明确职责并不能直接降低这种冲突。任务超载是指工作任务过多、过重，超出了个人的能力和承受范围，明确工作职责与任务量的多少并无直接关联。人际关系是指人与人之间在交往活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离，明确工作职责对改善人际关系影响不大。而角色模糊是指员工对自己的工作职责、工作目标和工作要求等缺乏明确的认识，通过明确各职能岗位的工作职责，能够让员工清晰知晓自己该做什么、怎么做，从而降低因角色模糊引起的工作压力。所以答案选择明确职责能降低角色模糊带来的工作压力。
6、批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是（）：
A.一般下级机关请示什
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