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2025年最新版幼儿园教师试用期合同样例

幼儿园教师试用期合同样例

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（幼儿园）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（应聘教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要招聘一名教师从事幼儿园教育教学工作，乙方愿意接受甲方的试用期聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就试用期聘用事项达成如下协议：

第一部分合同期限

第一条试用期期限

本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可根据实际情况协商决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任（科目/班级）教师职务。

乙方在试用期间的主要工作内容包括但不限于：

按照幼儿园教育大纲和教学计划，完成备课、授课、作业批改等教学任务；

关心爱护幼儿，做好幼儿日常管理工作，维护幼儿安全和健康；

协助幼儿园组织各类活动，完成园方交办的其他工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从园方的合理安排与管理。

第二部分工作时间与休息

第三条工作时间

乙方的工作时间原则上为每周个工作日，每日工作时间为小时（具体上下班时间由甲方安排）。

乙方应严格遵守幼儿园的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班报酬或安排补休。

第四条休息休假

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

乙方在试用期间的请假事宜需提前向园方提出申请，并经园方批准后方可执行。

第三部分劳动报酬

第五条工资待遇

乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元）。

试用期期间，乙方若表现优异，经园方考核通过后，其转正后的薪资待遇为人民币元（大写：元）。

工资发放时间为每月日，甲方应以银行转账或其他合法方式按时足额支付乙方的劳动报酬。

第六条奖金与福利

乙方在试用期期间享有一定的绩效奖金，具体发放标准由园方根据考核结果确定。

甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

第四部分社会保险与劳动保护

第七条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条劳动保护与职业发展

甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教育环境和教学工具，确保乙方的工作安全。

甲方应定期组织教师培训，帮助乙方提升专业能力，促进其职业发展。

第五部分试用期考核与转正

第九条试用期考核

试用期期间，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括但不限于教学能力、工作态度、幼儿管理能力等方面。

乙方无需支付试用期培训费用，但若未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

第十条转正条件

乙方在试用期满时，经园方考核确认为合格的，双方可签订正式劳动合同，并明确相关薪资待遇和工作职责。

乙方转正后，其待遇和福利将按照正式员工的相关规定执行。

第六部分双方权利与义务

第十一条甲方权利与义务

甲方有权根据幼儿园的实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规和教育职业道德对乙方进行歧视或侮辱。

第十二条乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按时完成各项教学任务。

乙方在试用期间享有接受培训和学习的权利，但应遵守园方的培训纪律。

第七部分合同的变更、解除与终止