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公司书面offer通知

尊敬的[候选人姓名]先生/女士：

您好！

非常荣幸地通知您，经过公司相关部门的综合评估，我们很高兴地向您发出[公司名称]的录用通知，诚邀您加入我们充满活力与创新的团队。以下是您此次录用的具体信息：

一、职位信息

-职位名称：[具体职位]

-所属部门：[具体部门]

-汇报对象：[上级领导姓名]

二、工作地点

[详细工作地址]

三、入职时间

您的入职日期为[具体日期]，请您在当天上午[具体时间]携带以下材料至公司人力资源部办理入职手续：

1.身份证原件及复印件[X]份；

2.最高学历证书、学位证书原件及复印件[X]份；

3.专业技能证书、资格证书原件及复印件[X]份；

4.近期一寸免冠彩色照片[X]张；

5.原单位离职证明原件（如有）；

6.体检报告（需为近[X]个月内的县级以上医院体检结果）；

7.银行卡复印件（需注明开户行名称）。

四、薪资福利

（一）薪资待遇

-试用期月薪：人民币[X]元（税前），试用期为[X]个月，自入职之日起计算。

-转正后月薪：人民币[X]元（税前），薪资发放日为每月[具体日期]，以银行转账形式支付。

（二）福利待遇

1.社会保险与住房公积金：公司将按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时缴纳住房公积金。

2.带薪年假：根据国家规定和公司制度，您将享有相应的带薪年假。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3.节日福利：在重要节日，公司将为员工发放节日礼品或补贴。

4.员工培训：公司为员工提供丰富的内部培训和外部培训机会，帮助您不断提升个人能力和职业素养。

5.团队活动：公司会定期组织团队建设活动、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。

五、工作时间

公司实行[具体工作制度，如“五天工作制”]，每周工作时间为周一至周五，上午[上班时间]至下午[下班时间]，中午休息[X]小时。

六、其他事项

1.请您在收到本录用通知后的[X]个工作日内，通过以下方式确认是否接受此录用：

-回复此邮件，明确表示“同意接受录用”或“拒绝录用”；

-致电人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.若您在入职前有任何疑问或特殊情况需要沟通，请随时与我们联系。

3.如您未能在规定的入职时间报到，且未提前与公司人力资源部沟通并获得批准，此录用通知将自动失效。

我们真诚地期待您的加入，相信您的专业能力和工作热情将为公司的发展注入新的活力，让我们携手共创美好未来！

[公司名称]

[通知日期]