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2025劳动合同标准格式

劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要获取劳动力以实现经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如属无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，至甲乙双方协商一致解除或终止合同为止。

第二条工作内容

甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的岗位要求和工作流程，认真履行职责，完成工作任务。

甲方有权根据经营状况或乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位，但应协商一致并签订书面协议。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：，如甲方因经营需要调整工作地点，应提前通知乙方，并协商一致后方可调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方的正常工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间根据甲方的排班安排。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数按《中华人民共和国劳动法》及甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准为：（基本工资/计件工资/计时工资）。

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

工资调整及奖金的发放，由甲乙双方协商确定。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动条件和保护

甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身和健康安全。

甲方应依法对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病或其他职业相关伤害。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。

甲方应制定明确的规章制度，并通过合理方式向乙方公示。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可解除合同。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同。

（4）甲方濒临破产或生产经营发生严重困难，需裁员的，应提前通知乙方并依法支付经济补偿金。

终止：本合同期满或其他法定终止情形出现时，合同终止。

解除或终止合同后，双方应办理工作交接，甲方应依法向乙方支付相关费用。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为标准格式，需根据实际情况填写